واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Business Administration
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدارسة إلى تقييم واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره، و تحديد الجوانب المختلفة لهذا الواقع، و تحديد مواطن القوة و الضعف في تخطيط إدارة و تنمية الموارد البشرية في هذه المصارف من أجل تطوير إدارة هذه الموارد. استخدمت الدراسة أداة الاستبيان في الإجابة على أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و قد تم توزيع الاستبانة على عينة بلغت ( 376 ) مشكلة ما نسبته 10 % من مجتمع الدراسة و الذي يشمل الموظفين العاملين في المصارف العاملة في فلسطين و البالغ عددهم 3764 كما استخدمت الدراسة المنهج الوصفي لوصف و تحليل واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين. و قد أظهرت نتائج الدراسة وجود سياسات و خطط واضحة لتنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين، و أن هذه السياسات و الخطط تطبق بفاعلية في المصارف العاملة في فلسطين، كما أظهرت وجود تطوير للسياسات المتبعة في تنمية الموارد البشرية و مواكبة للجديد في علم إدارة الموارد البشرية، كما اتضح من النتائج كفاءة الطاقم الوظيفي العامل في دوائر الموارد البشرية و كذلك وجود مخصصات مالية لتطوير الموارد البشرية في موازنات المصارف العاملة في فلسطين. و توصلت الدراسة إلى بعض التوصيات و التي من شأنها تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين مثل تعزيز قناعة الإدارة العليا بأهمية إدارة الموارد البشرية و تطوير العلاقة بينهما، و الاستمرار في مواكبة الجديد في علوم الموارد البشرية، و العمل على توعية العاملين في المصارف بأهمية و أهداف إدارة الموارد البشرية، و التركيز على تدريب كادر إدارة الموارد البشرية بشكل أكبر، و الاهتمام أكثر بوضع أنظمة للحوافز المادية و المعنوية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
139
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : إدارة و تنمية الموارد البشرية.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : المنهجيو و الإجراءات.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة الميدانية و تفسيرها.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. (2008). واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
Modern Language Association (MLA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
American Medical Association (AMA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. (2008). واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-299669
