مدى توافر إدارة المعرفة و أثرها على التطوير التنظيمي من وجهة نظر العاملين الإداريين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The availability of knowledge management and its impact on organizational development from the perspective of employees in government hospitals in the Riyadh area in Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر أبعاد إدارة المعرفة و أثرها على التطوير التنظيمي من وجهة نظر العاملين الإداريين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (420) مبحوثا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : أن تصورات العاملين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض لإدارة المعرفة جاءت بدرجة متوسطة و بمتوسط حسابي (3.36)، و أن تصوراتهم للتطوير التنظيمي جاءت بدرجة مرتفعة و بمتوسط حسابي (3.69).
وجود أثر لأبعاد إدارة المعرفة في التطوير التنظيمي، و أن أبعاد إدارة المعرفة تفسر ما مقداره (% 62.3) من التباين في التطوير التنظيمي.
وجود فروق داله إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05 ≥a) في تصورات المبحوثين لإدارة المعرفة تعزى للمتغيرات (النوع الاجتماعي، و العمر، و المؤهل العلمي، و الخبرة)، و وجود فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05 ≥a) في تصورات المبحوثين للتطوير التنظيمي تعزى للمتغيرات (النوع الاجتماعي، و العمر، و المؤهل العلمي، و الخبرة، و المركز الوظيفي).
أوصت الدراسة بضرورة أن تتبنى المستشفيات الحكومية فلسفة إدارية و أساليب تنظيمية تدعم تطبيق إدارة المعرفة من قبل الإدارة العليا، و ذلك عن طريق العمل على تخصيص الموارد المالية البشرية الكافية و غرس ثقافة تنظيمية مرنة و تعاونية تدعم المعرفة و المشاركة فيها لتحسين مستوى التطوير التنظيمي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
114
Table of Contents
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
أدم، ناجي بن مد الله بن محمد. (2010). مدى توافر إدارة المعرفة و أثرها على التطوير التنظيمي من وجهة نظر العاملين الإداريين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300718
Modern Language Association (MLA)
أدم، ناجي بن مد الله بن محمد. مدى توافر إدارة المعرفة و أثرها على التطوير التنظيمي من وجهة نظر العاملين الإداريين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300718
American Medical Association (AMA)
أدم، ناجي بن مد الله بن محمد. (2010). مدى توافر إدارة المعرفة و أثرها على التطوير التنظيمي من وجهة نظر العاملين الإداريين في المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300718
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-300718
