أثر الصحة المنظمية في الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كما يراها كل من المديرين و المعلمين
Other Title(s)
The impact of organizational health on the organizational commitment of Khaybar district governmental schools' principals in The Kingdom of Saudi Arabia as perceived by the principals and teachers
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الصحة المنظمية في الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كما يراها كل من المديرين و المعلمين، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لجمع البيانات، و قد تم اختيار عينة طبقية عشوائية كأسلوب لتحديد عينة الدراسة، و لتحليل النتائج تم حساب المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و تحليل التباين الثلاثي المتعدد، و اختبار شفيه، و معامل ارتباط بيرسون.
و بلغت العينة (106) معلما، و (77) مديرا.
و قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : (1) درجة الصحة المنظمية و الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس في محافظة خيبر من وجهة نظرهم كانت مرتفعة.
(2) درجة الصحة المنظمية و الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس في محافظة خيبر، كما يرها المعلمين كانت متوسطة.
(3) وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمجالي (الثقة و المعنويات) تعزى للنوع الاجتماعي و لصالح الذكور.
و وجود فروق في المجالات (وضوح الأهداف، و التغيير، و الإبداعية) تعزى للوظيفة و لصالح المديرين.
و وجود فروق لمجال (المعنويات) تعزى للخبرة و لصالح ذوي الخبرة (10 سنوات فأكثر)، و (من5-10سنوات).
(4) وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مجال(الالتزام الأخلاقي) تعزى للنوع الاجتماعي و لصالح الإناث.
و وجود فروق في مجال (الالتزام العاطفي) تعزى للوظيفة و لصالح المديرين.
و وجود فروق لمجالي (الالتزام العاطفي، و الالتزام المادي) تعزى للخبرة ولصالح ذوي الخبرة (10 سنوات فأكثر) بالنسبة للالتزام العاطفي و لصالح ذوي الخبرة (5 سنوات فأقل) بالنسبة للالتزام المادي.
( 5) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الصحة المنظمية و الالتزام التنظيمي.
و توصي الدراسة أن تعمل وزارة التربية و التعليم على تعزيز أبعاد متغيرات الصحة المنظمية و الالتزام التنظيمي من أجل جذب العاملين في المؤسسات التربوية نحو أداء و ولاء أفضل نحو المدارس التي يعملون فيها.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
130
Table of Contents
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الرشيدي، سعد إبراهيم عوض. (2010). أثر الصحة المنظمية في الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كما يراها كل من المديرين و المعلمين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301698
Modern Language Association (MLA)
الرشيدي، سعد إبراهيم عوض. أثر الصحة المنظمية في الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كما يراها كل من المديرين و المعلمين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301698
American Medical Association (AMA)
الرشيدي، سعد إبراهيم عوض. (2010). أثر الصحة المنظمية في الالتزام التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظة خيبر في المملكة العربية السعودية كما يراها كل من المديرين و المعلمين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301698
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301698
