أثر تقويم الأداء في الدافعية لدى العاملين في القطاع الصحي في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of performance evaluation on workers' motivation for work at health sector in Tabuk Region in Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تقويم الأداء الوظيفي من خلال أبعادة (الموضوعية, و العدالة, و الفاعلية, و النموذج, و الأسلوب, و ملائمة التوقيت) في الدافعية للعمل لدى العاملين في الشؤون الصحية بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية.
و لتحقيق أهداف الدارسة, تم تطوير استبانة, و تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة من مجتمع العينة, و شملت الأطباء و الفنيين و الممرضين و الإداريين و عددهم (3450) فردا.
تم أخد عينة بنسبة 20 % من كل فئة و بلغ حجم العينة (690) مشاركا, تم استعادة (582) استبانه صالحة للتحليل الإحصائي, و تم استخدام (تحليل الانحدار البسيط وتحليل البتاين الأحادي) من الرزمة الإحصائية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها : 1.
إن اتجاهات العاملين في الشؤون الصحية في منطقة تبوك, نحو تقويم الأداء بشكل عام جاءت إيجابية و بدرجة مرتفعة, و أن مستوى الدافعية لدى العاملين مرتفعا.
2.
يوجد اثر ذو دلالة إحصائية لتقويم الأداء في الدافعية للعمل, لدى العاملين.
3.
توجد فروق ذات دلالة إحصائية لاتجاهات العاملين نحو تقويم الأداء و مستوى الدافعية, تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع الاجتماعي, العمر, المؤهل العلمي, الخبرة, طبيعة العمل, الحالة الاجتماعية, مكان العمل).
4.
تعزيزا لجوانب الايجابية في نظام تقويم الأداء المطبق في الشؤون الصحية في منطقة تبوك لما لذلك انعكاسات إيجابية عديدة لتحسين الأداء و زيادة رضا العاملين.
و أوصت الدارسة بحوسبة معلومات تقويم الأداء الوظيفي ليكون أكثر دقة.
Main Subjects
Business Administration
Psychiatry
Topics
- Social psychology
- Performance appraisal
- Psychology
- Employees
- Evaluation
- Psychological aspects
- Tabuk(City)
- Motivation(Psychology)
No. of Pages
112
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض و تحليل النتائج.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات و الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العطوي، عودة سالم. (2007). أثر تقويم الأداء في الدافعية لدى العاملين في القطاع الصحي في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301830
Modern Language Association (MLA)
العطوي، عودة سالم. أثر تقويم الأداء في الدافعية لدى العاملين في القطاع الصحي في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301830
American Medical Association (AMA)
العطوي، عودة سالم. (2007). أثر تقويم الأداء في الدافعية لدى العاملين في القطاع الصحي في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301830
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301830
