أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض
Other Title(s)
The impact of management information systems quality on human resources planning effectiveness in governmental agencies in Riyadh region : field study
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي.
كما اعتمدت هذه الدراسة على الاستبانه كأداة رئيسية لجمع البيانات من أجل الإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها. و قد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- إن المتوسطات الحسابية لتصورات المبحوثين لجودة نظم المعلومات الإدارية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض جاءت معظمها مرتفعه حيث تراوحت الأبعاد الخمسة بين (3.46-3.89) 2- إن المتوسطات الحسابية لتصورات المبحوثين لفاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض جاءت بدرجة متوسطة حيث بلغ المتوسط الكلي (3.06) و انحراف معياري (0.74). 3- أشارت نتائج تحليل الانحدار المتعدد إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية. 4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) لتصورات المبحوثين نحو جودة نظم المعلومات الإدارية في الأجهزة الحكومية تعزى للعمر، الخبرة، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي.
كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها تأسيس أقسام للتخطيط في إدارات شؤون الموظفين و دعم التنسيق بين الأجهزة الحكومية و وزارة الخدمة المدنية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
73
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العنزي، فرحان بن فيحان. (2009). أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
Modern Language Association (MLA)
العنزي، فرحان بن فيحان. أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
American Medical Association (AMA)
العنزي، فرحان بن فيحان. (2009). أثر جودة نظم المعلومات الإدارية على فاعلية تخطيط الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في منطقة الرياض. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301870
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301870
