أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact of administrative empowerment in crystallizing the innovation behavior of the employees of the ministry of high education at the kingdom of Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
و تكونت عينة الدراسة من (272) موظفا، و استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها.
و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
إن مستوى التمكين الإداري لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية متوسطا.
2.
إن مستوى السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية مرتفعا.
3.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري (تفويض الصلاحيات، تدريب و تأهيل العاملين، الحوافز والتشجيع، حرية الاختيار) في السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية.
و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها : 1.
التركيز على تمكين العاملين من خلال وضع نظام للاختيار و التعيين يستند إلى أسس الكفاءة و الجدارة، و الآليات المقترحة الأخرى.
2.
تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين من خلال تشجيعهم على الالتزام بطرح الأفكار الجديدة، و الآليات المقترحة الأخرى.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
133
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الحربي، غنيم عواد. (2008). أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301890
Modern Language Association (MLA)
الحربي، غنيم عواد. أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301890
American Medical Association (AMA)
الحربي، غنيم عواد. (2008). أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301890
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301890
