أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة
Other Title(s)
The impact of governance characteristics in the job performance in ministry of interior in Jordanian : case study
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص الحكمانية : المتمثلة بـ (المشاركة، و الشفافية، و المساءلة، و حكم القانون، و الكفاءة، و المساواة و الاستجابة، و بناء التوافق، و الرؤية الاستراتيجية) في الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الداخلية الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة الصالحة للتحليل من (289) مبحوثا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و الأساليب الإحصائية التحليلية (تحليل الانحدار المتعدد و البسيط، و تحليل التباين الأحادي، و اختبار ت).
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : 1.
أن تصورات المبحوثين لأبعاد خصائص الحكمانية في وزارة الداخلية الأردنية كانت مرتفعة، و أن مستوى أداء العاملين في وزارة الداخلية الأردنية جاء أيضا بدرجة مرتفعة.
2.
هناك أثر لأبعاد خصائص الحكمانية (الشفافية، و حكم القانون، و الكفاءة، و المساواة و الاستجابة، و بناء التوافق) في الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الداخلية الأردنية.
3.
وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو خصائص الحكمانية تعزى للمتغيرات الديمغرافية (النوع الاجتماعي، و العمر، و المؤهل العلمي، و المسمى الوظيفي، و الراتب الشهري).
و توصي الدراسة بأن تعمل وزارة الداخلية الأردنية تعزيز أبعاد الحكمانية، و أن يكون الحكام الإداريين مقتنعين بأهمية مثل هذه القواعد والضوابط مما يساعد على تنفيذها، عن طريق جهد شمولي مخطط، و خلق بيئة تنظيمية صحية تؤسس لبناء منظمات محوكمة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
109
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض و تحليل النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. (2008). أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
Modern Language Association (MLA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
American Medical Association (AMA)
القرالة، عصمت سليم صلاح. (2008). أثر خصائص الحكمانية في الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية الأردنية : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301892
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-301892
