مدى أهمية القياس و الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية و أثره على اتخاذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة في قطاع غزة
Dissertant
Thesis advisor
University
Islamic University
Faculty
Faculty of Commerce
Department
Department of Accounting and Finance
University Country
Palestine (Gaza Strip)
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
يهدف هذا البحث إلى دراسة و تحليل الأهمية التي يحظى بها القياس و الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية و مدى التأثير التي تحدثه على اتخاذ القرارات المالية في كبرى الشركات العاملة في قطاع غزة و ذلك من أجل توجيه المزيد من الاهتمام لهذا العنصر البشري الذي يعتبر من أهم الموارد الإنتاجية في الشركات الحديثة.
و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي, حيث تم استخدام المنهج الوصفي من أجل الحصول على البيانات و المعلومات الخاصة بالجانب النظري من خلال مطالعة و مراجعة الكتب و الرسائل الجامعية و المجلات و الدوريات العلمية بما تحتويه من أبحاث و دراسات عليمية قيمة ذات علاقة بالموضوع قيد الدراسة.
كذلك تم استخدام المنهج التحليلي للحصول على البيانات الأولية من خلال البحث في الجانب الميداني التطبيقي بتوزيع استبانات لدراسة بعض مفردات البحث و حصر و تجميع المعلومات اللازمة في موضوع البحث, و من ثم تفريغها و تحليلها باستخدام برنامج SPSS الإحصائي و استخدام الاختبارات و المعالجات الإحصائية المناسبة بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة و مؤشرات تدعم موضوع الدراسة.
و من أبرز النتائج التي تم التوصل إليها : 1.
يوجد اهتمام مقبول بالبيانات الخاصة بالموارد البشرية إلا أن هناك إهمال المدخل الدفتري و السجلات المنظمة للقياس المحاسبي للموارد البشرية.
2.
إن رسملة الأصول البشرية ولإفصاح عنها يوفر المزيد من الموضوعية و المصداقية و الثقة للبيانات المحتواة في التقارير.
3.
إن توفير معلومات عن القيمة الاقتصادية للأصول البشرية يزيد من كفاءة الإدارة في الرقابة عليها و في استغلالها الاستغلال الأمثل الذي يحقق الإنتاجية القصوى.
و من أهم توصيات هذه الدراسة : 1.
ضرورة التفرقة بين النفقات التي تعتبر مصروفات جارية تحمل على نفس الفترة و تلك التي يجب أن ترسم و تظهر ضمن عناصر أصول المنشأة.
2.
ضرورة اتخاذ الإجراءات و السياسات الرسمية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية و إعداد سجلات تحليلية و إحصائية و محاسبية للتسجيل و التبويب و القياس في إطار نظام محاسبي شامل.
3.
الاهتمام بإصدار معيار محاسبي يلزم المنشآت بقياس رأس مالها البشري لسد الفجوة بين القيمة السوقية و القيمة الدفترية.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
203
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خطة الدراسة.
الفصل الثاني : مفاهيم و أسس محاسبة الموارد البشرية.
الفصل الثالث : طبيعة و مقومات الأصول البشرية و أثر الإفصاح عنها.
الفصل الرابع : القياس المحاسبي للموارد البشرية.
الفصل الخامس : الدراسة التطبيقية و التحليل الإحصائي.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
فضل كمال سالم. (2008). مدى أهمية القياس و الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية و أثره على اتخاذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302200
Modern Language Association (MLA)
فضل كمال سالم. مدى أهمية القياس و الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية و أثره على اتخاذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302200
American Medical Association (AMA)
فضل كمال سالم. (2008). مدى أهمية القياس و الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية و أثره على اتخاذ القرارات المالية : دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302200
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302200
