فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية و زيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية
Other Title(s)
The effectiveness of a counseling program in reducing the psychological stress and increasing job satisfaction among injuries in the potash company
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Counseling and Special Education
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية، و زيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية، تكونت عينة الدراسة من (30) مصابا، من المصابين بإصابات عمل في شركة البوتاس العربية، و هم الذين سجلوا أعلى العلامات على مقياس الضغوط النفسية، و أقل العلامات على مقياس الرضا الوظيفي من مجتمع الدراسة، و تم توزيعهم عشوائيا إلى مجموعتين :مجموعة تجريبية (15) مصابا، و مجموعة ضابطة (15) مصابا، و تم تعريض المجموعة التجريبية لبرنامج إرشادي مكون من أربع عشرة جلسة، في حين لم يتعرض أفراد المجموعة الضابطة إلى المعالجة، و تم تطبيق مقياس الضغوط النفسية، و الرضا الوظيفي على المجموعتين التجريبية، و الضابطة بعد انتهاء تطبيق البرنامج، و كذلك تم تطبيق المقياسين في المتابعة على المجموعة التجريبية بعد مضي شهر من التطبيق البعدي. و قد أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي المجموعتين : التجريبية، و الضابطة في الأداء البعدي على مقياس الضغوط النفسية، فقد انخفض مستوى الضغوط النفسية لدى المجموعة التجريبية، مقارنة بالمجموعة الضابطة .كذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين متوسطي المجموعتين التجريبية، و الضابطة في الأداء البعدي على مقياس الرضا الوظيفي، فقد ارتفع مستوى الرضا الوظيفي لدى المجموعة التجريبية، مقارنة بالمجموعة الضابطة، و ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية بين التطبيق البعدي، و المتابعة لمقياسي الضغوط النفسية، و الرضا الوظيفي على المجموعة التجريبية و لصالح المتابعة .
Main Subjects
Topics
No. of Pages
142
Table of Contents
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
النوايسة، نهى عوض. (2011). فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية و زيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302576
Modern Language Association (MLA)
النوايسة، نهى عوض. فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية و زيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302576
American Medical Association (AMA)
النوايسة، نهى عوض. (2011). فاعلية برنامج إرشادي لخفض الضغوط النفسية و زيادة مستوى الرضا الوظيفي لدى الذين تعرضوا لإصابات عمل في شركة البوتاس العربية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-302576
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-302576
