أثر ممارسة المهارات القيادية على بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية
Other Title(s)
He effect of practicing leadership skills on formulation of organizational identification in Jordanian public organizations
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
حلمي شحادة يوسف
ياغي، محمد عبد الفتاح
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2006
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة المهارات القيادية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية, لتحقيق أهداف الدراسة فقد استخدمت الباحثة استبانة مطورة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة و التي بلغ تعدادها (441) مفردة, و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة اعتماداعلى أساليب إحصائية و تحليلية للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها, و قد توصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية : 1- أن المتوسط العام لأبعاد متغير ممارسة المهارات القيادية في المؤسسات العامة الأردنية جاء مرتفعا, كما جاء مستوى التماثل التنظيمي أيضا مرتفعا.
2- أن هنالك اثر لممارسة المهارات القيادية على التماثل التنظيمي (الولاء التنظيمي, التشابه, الانتماء).
3- و خلصت هذه الدراسة إلى التوصية بضرورة تعزيز آليات و أساليب التحفيز لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية بمختلف أنواعها مثل (حضور المؤتمرات, و الندوات, و البرامج التدريبية) التي يمكن لها أن تؤدي إلى زيادة قدراتهم, و مهارتهم لما لها ممن أثر إيجابي على عملية التماثل التنظيمي لدى العاملين في هذه المؤسسات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
109
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و المناقشة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخليفات، مها عبد العزيز. (2006). أثر ممارسة المهارات القيادية على بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303666
Modern Language Association (MLA)
الخليفات، مها عبد العزيز. أثر ممارسة المهارات القيادية على بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303666
American Medical Association (AMA)
الخليفات، مها عبد العزيز. (2006). أثر ممارسة المهارات القيادية على بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303666
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303666
