أثر نظام الاتصالات في بعض خيارات التكيف التنظيمي الموجهة نحو معالجة فجوة المنظمات الرقمية : تحليل لآراء المديرين في شركات الهاتف النقال العراقية

Time cited in Arcif : 
5

Joint Authors

العدواني، عبد الستار محمد علي
أثمار عبد الرزاق محمد
الدليمي، رضاء حازم محمد

Source

مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية

Issue

Vol. 18, Issue 65 (31 Mar. 2012), pp.72-95, 24 p.

Publisher

University of Baghdad College of Administration and Economics

Publication Date

2012-03-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

24

Main Subjects

Information Technology and Computer Science

Topics

Abstract AR

ابتدأ هذا البحث مشواره بالتعريف بمتغيراته و أبعاده لا سيما الفجوة الرقمية، التي عمد الباحثون لأسباب تتعلق بحداثة مفهومها نوعا ما إلى التفصيل بخصوصها بدءا من المفهوم و مرورا بأسباب ظهورها و مؤشرات قياسها و انتهاءا بسبل معالجاتها، و التي افترض الباحثون بخصوصها بإمكانية الاعتماد على ترصين المعرفة بعامة لدى الجهات التي تعاني من هذه الفجوة كمدخل لمعالجة موضوعها.، و لا سيما المعرفة الموجهة خصيصا لهذا الغرض.

و لأن المعرفة غالبا ما ترصن بالاعتماد على بعض استراتيجيات أو خيارات التكيف التنظيمي و منها التعلم و التدريب من جهة و بالاتصالات بوصفها عامل مؤثر في كافة تفاصيل الفاعلية التنظيمية كما يشير إلى ذلك الكتاب من جهة أخرى. لذا عمد الباحثون إلى التعامل مع الخيارين المذكورين متغيرا وسيطا على نحو يتأثر بالاتصالات ثم ينقل هذا التأثير مع بقية تأثيراته الخاصة إلى المعرفة الموجهة نحو معالجة الفجوة الرقمية. و قد توصلوا من خلال انجازهم لجملة تحليلاتهم للبيانات التي حصلوا عليها إلى ما يفيد في القول بصحة الافتراض الذي انطلقوا منه. و في ضوء ما توصلوا إليه قدموا مقترحاتهم و كانت تفيد في إمكانية تنفيذ وجهة نظرهم بما يساعد منظمات بلدنا على معالجة فجوتها الرقمية كخطوة لمعالجة فجوة بلدنا بما يجعله من البلدان التي يشار إليها بخصوص تجاوزه لمشكلات الفجوة الرقمية كماليزيا و نحوها.

Abstract EN

This research began by explaining its variables and dimensions especially the digital gap, which the authors explained it elaborately beginning with the concept, the reasons blind its emergence of its measurement, and how to treat it.

The authors supposed the potentiality of relying on enforcing knowledge in general and the groups suffer from this gap in particular, especially the targeted knowledge to treat its subject.

As enforcing knowledge usually depends on some strategies or choices of organizational orientation among them is learning and training from one side, and communication, as an indicating factor for organizational effectiveness as the authors refer from the other side.

So authors tried to deal with the two mentioned choices in away effected by communication and then transform this effect as well as to other special effects to the targeted knowledge to treat the digital gap.

The authors through their achievement to the set of their data analysis which the obtained concluded that their supposition is true.

In the light of their conclusion they presented their suggestions that their is an ability to execute their point of view to help the organizations in our country to treat their digital gap as a step toward treating the gap our country suffers from such that make it one of the prominent countries as far as the problems of digital gap as Malaysia and its growth.

American Psychological Association (APA)

العدواني، عبد الستار محمد علي وأثمار عبد الرزاق محمد والدليمي، رضاء حازم محمد. 2012. أثر نظام الاتصالات في بعض خيارات التكيف التنظيمي الموجهة نحو معالجة فجوة المنظمات الرقمية : تحليل لآراء المديرين في شركات الهاتف النقال العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 18، ع. 65، ص ص. 72-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304151

Modern Language Association (MLA)

العدواني، عبد الستار محمد علي....[و آخرون]. أثر نظام الاتصالات في بعض خيارات التكيف التنظيمي الموجهة نحو معالجة فجوة المنظمات الرقمية : تحليل لآراء المديرين في شركات الهاتف النقال العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 18، ع. 65 (آذار 2012)، ص ص. 72-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304151

American Medical Association (AMA)

العدواني، عبد الستار محمد علي وأثمار عبد الرزاق محمد والدليمي، رضاء حازم محمد. أثر نظام الاتصالات في بعض خيارات التكيف التنظيمي الموجهة نحو معالجة فجوة المنظمات الرقمية : تحليل لآراء المديرين في شركات الهاتف النقال العراقية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2012. مج. 18، ع. 65، ص ص. 72-95.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-304151

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 94-95

Record ID

BIM-304151