تطوير نظام الحوافز في شركات وزارة الري

Dissertant

رحمن خليل محمود

University

University of Technology

Faculty

-

Department

Department of Building and Construction Engineering

University Country

Iraq

Degree

Master

Degree Date

2002

Arabic Abstract

بالنظر لأهمية الحوافز والدور الكبير الذي تؤديه في عملية التنمية الاقتصادية عموما و زيادة الإنتاج كما و تحسينه نوعا على وجه الخصوص، ثم إعداد هذا البحث و الذي يتعلق بتطوير نظام الحوافز في شركات وزارة الري, و استند البحث بالدرجة الأساسية على الاستيبيان و المقبلات الشخصية و الدراسة الميدانية في شركات وزارة الري.

حيث تم صياغة استمارة استبيان خاصة بالإدارة العليا و التي تم تجزئتها إلى عدة محاور للوصول إلى الهدف المنشود، و صياغة استمارة خاصة بالمهندسين، و بالستفادة من المقابلات الشخصية و الدراسة الميدانية التي تم الحصور عن طريقها على معلومات حية و واقعية من الشركات المعنية، و بعد أن تم الحصول على البيانات و تحليلها و بالاستفادة من بعض الأساليب الإحصائية، توصل الباحث إلى مقترحات تطويرية لنظام الحوافز الحالي متكونة من أربعة محاور، حيث يتعلق المحورين الأول و الثاني بإعطاء درجات الحد الأعلى للمعاير التي من الممكن اعتمادها لصرف الحوافز للمنتسبين بشكل عام و لمشغلي الآليات بشكل خاص، و يتعلق المحور الثالث بمفهوم الحوافز و أنواعها التي تصب في مصلحة المنتسب، و أما المحور الرابع فيتعلق بالأساليب الكفيلة بزيادة الأرباح منخلال زيادة الإنتاجية و تقليل المصاريف، و قد تم تقييم المقترحات عن طريق خبراء يعملون في مشاريع الري و تم تأدييدها، و خرج الباحث بعدة استنتاجات و تم وضع التوصيات اللازمة لها.

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Management
• Ministries
• Employees
• Incentives

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-305616