أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
Other Title(s)
The impact of organizational policy on employees empowerment applied study on administrative departments in the region of Tabuk at the kingdom of Saudi Arabia
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
المجالي، معتصم عبد الوهاب
القرشي، محمد صالح
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد العينة و التي بلغ تعدادها (730) مبحوثا، و تم إعادة (590) استبانة و التي تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة، و قد تم استخدام لرزمة الإحصائية للعوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1- إن درجة توافر السياسات التنظيمية لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية جاءت بدرجة مرتفعة.
2- إن مستوى التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك جاءت بدرجة مرتفعة.
3- وجود أثر السياسات لتنظيمية (الأهداف، الدعم التنظيمي، علاقات العمل، الحوافز و الترقية، و تقييم الأداء) في مستوى التمكين الوظيفي، في الدوائر الحكومة بمدينة تبوك في المملكة العربية السعودية.
و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها : ضرورة تشجيع مشاركة المرؤوسين في تقييم أدائهم من قبل الرؤساء، لما له من أثر إيجابي لتحسين أدائهم و التركيز على تمكين العاملين من خلال إشراكهم في اتخاذ القرارات و تعزيز مبدأ العمل بروح الفريق.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
94
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو هتلة، خالد سعيد. (2008). أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-309039
Modern Language Association (MLA)
أبو هتلة، خالد سعيد. أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-309039
American Medical Association (AMA)
أبو هتلة، خالد سعيد. (2008). أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-309039
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-309039
