حماية حق الموظف العام في الترقية

Abstract AR

تعد الترقية من أهم المزايا التي يحصل عليها الموظف العام في أثناء الخدمة الوظيفية، لأنها ترفع الموظف في السلم الوظيفي مما يؤدي إلى تزايد تبعاته و سلطاته فيصبح في أعلى الهرم الوظيفي.

و يجب على الجهة الإدارية أن توفق بين رغبة الموظف في الترقية و بين حاجة الإدارة إلى قصر الترقية لشغل الوظائف الأكثر أهمية على الأكفاء، فإذا لم يكفل نظام الترقية رغبة الموظف في الترقي و حاجة الإدارة إلى أكفأ العناصر لتشغل بها الوظائف الأعلى ذات الواجبات و السلطات و المسؤوليات الأكثر خطورة دب الفساد و سادت الفوضى إذ يتمثل الحافز الحقيقي للموظف التي توفق بين هذه الاعتبارات كلها و الوصول غلى تشريع قانون يكفل حماية حق الموظف العام في ذلك.