سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها في الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية
Other Title(s)
Transformational leadership behavior and their impact on organizational innovation : an applied study on Jordanian communication sector
Author
Source
Issue
Vol. 3, Issue 6 (31 Dec. 2010)35 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2010-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أثر السلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية الخلوية و هي (Zain ; Orange ; Umniah and Xpress) و قد تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي، و ذلك باستخدام الأسلوب التطبيقي، و تكونت عينة الدراسة من رؤساء الأقسام و الاختصاصيين العاملين في هذه الشركات من مختلف الاختصاصات و البالغ عددهم (120).
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن جميع سلوكيات القيادة التحويلية كانت بدرجة متوسطة، و أن مستوى تبني الإبداع و توافر القدرات الإبداعية كانت بمستوى مرتفع.
فضلا عن وجود أثر ذي دلالة إحصائية لسلوكيات القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية، التمكين) على الإبداع التنظيمي بمتغيراته (تبني الإبداع و توافر القدرات الإبداعية عند مستوى (a ≤ 0.05).
Abstract EN
The aim of this Current Study is to reveals the impact of Transformational Leadership on Organizational Innovation in Mobile Jordanian Communication Companies (Zain; Orange; Umniah and Xpress).
The study depends on descriptive and analytical mothodize using the practical manner; study sample consists of Head of section and Experts from all Specializations in Mobile Jordanian Communication Companies amounted (120).
A major study finding all Transformational Leadership Behaviors was median extent, the innovation adoption and innovation abilities availability was high extent.
Besides there is a significant statistical impact of Transformational Leadership Behaviors (Idealized Influence; Intellectual Stimulation; Individualized Consideration and Empowerment) on Organizational Innovation (innovation adoption & innovation abilities availability) at ( 0.05) level.
Key Words: Leadrship; Transformational Leadership; Innovation; Organizational Innovation.
American Psychological Association (APA)
الغالبي، طاهر محسن منصور. 2010. سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها في الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. دراسات إدارية،مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326350
Modern Language Association (MLA)
الغالبي، طاهر محسن منصور. سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها في الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. دراسات إدارية مج. 3 ع. 6 (كانون الأول 2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326350
American Medical Association (AMA)
الغالبي، طاهر محسن منصور. سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها في الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية. دراسات إدارية. 2010. مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326350
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية
Record ID
BIM-326350
