Job stress and burnout among academic career anaesthesiologists at an Egyptian University Hospital
Other Title(s)
الإجهاد الوظيفي و استنفاذ الطاقة لدى أطباء التخدير ذوي لمستقبل الأكاديمي في مستشفى مصري جامعي
Joint Authors
Source
Sultan Qaboos University Medical Journal
Issue
Vol. 13, Issue 2 (31 May. 2013), pp.287-295, 9 p.
Publisher
Sultan Qaboos University College of Medicine and Health Sciences
Publication Date
2013-05-31
Country of Publication
Oman
No. of Pages
9
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الهدف : هناك العديد من الأدلة الدامغة على أن التحذير هو مهنة مجهدة، و عندما تكون هذه المهنة المجهدة مرتبطة بالمستقبل الأكاديمي يكون معدل الإجهاد و الاحتراق الداخلي و نفاذ الطاقة أكثر.
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم معدلات التنبؤ و انتشار الإجهاد الوظيفي و نفاذ الطاقة، و كذلك استكشاف الخصائص الاجتماعية و الملامح الوظيفية المصاحبة لدى عينة من أطباء التحذير المصريين ذوي المستقبل الجامعي.
الطريقة : أجريت دراسة المسح المقطعي العرضي في مستشفى جامعة المنصورة في مصر على 98 طبيب تخدير من ذوي المستقبل الأكاديمي.
تم استخدام إصدار اللغة الانجليزية لقائمة جرد استنفاذ الطاقة لما سلاش و مقياس التعامل مع ضغوط العمل للمعهد الأميركي لقياس معدل الإجهاد و الاحتراق الوظيفي.
تم تحليل البيانات وفقا للدلائل الإرشادية لمعالجة البيانات و تحليلها من المقاييس المستخدمة.
النتائج : بلغت نسبة المشاركة في هذه الدراسة % 73.1 حيث كان % 69.4 يعاني من الضغط الوظيفي, %62.2 من الاستهلاك العاطفي, % 56.1 من تبدد الشخصية و %58.2 من نقص القدرة على الانجاز.
و قد كان هناك ارتباط إيجابي بين الإجهاد الوظيفي و سلالم القياس الفرعية الثلاث لنفاذ الطاقة لما سلاش.
كان الأطباء المقيمين و المدرسين المساعدين هم الأكثر الفئات تضررا.
أثبت التحاليل أن أقوى مؤشر وحيد للتنبؤ بجمع أبعاد الضغط الوظيفي و نفاذ الطاقة هو عدم وجود الدعم الوظيفي.
الخلاصة : سبب الإجهاد الوظيفي و نفاذ الطاقة عند أطباء التخدير الأكاديميين هو عدم وجود الدعم الوظيفي و هذا أكثر انتشارا عند الأطباء المقيمين و المدرسين المساعدين.
أطباء التخدير الأكاديميين هم في حاجة إلى استراتيجية مؤسسية منظمة تنظيما جيدا للتخفيف من وحدة مطالبهم الأكاديمية الثقيلة و الدعم الوظيفي بهدف التخفيف من الضغط و الاحتراق الوظيفي.
Abstract EN
Objectives : there is compelling evidence that anaesthesiology is a stressful occupation and, when this stressful occupation is associated with an academic career, the burnout level is high.
This study aimed to assess the predictors and prevalence of stress and burnout, associated sociodemographic characteristics, and job-related features.
Methods : A cross-sectional survey study was carried out at Mansoura University Hospital in Egypt among 98 anesthesiologist's who had academic careers.
The English version of the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) scale and the Workplace Stress Scale of the American Institute of Stress were used to measure job stress and burnout.
Data were analysed according to the guidelines for data processing and an analysis of the scales used.
Results : the participation rate of this study was 73.1 %, where 69.4 % were encountering job stress, while 62.2 % experienced emotional exhaustion, 56.1 % depersonalization, and 58.2 % reduced personal capacity.
There was a significant positive correlation between job stress and MBI-HSS subscales.
Residents and assistant lecturers were the most affected group.
The strongest significant single predictor of all burnout dimensions was a lack of job support.
Conclusion : stress and burnout among academic anesthesiologists were caused by the lack of job support ; this was especially true among residents and assistant lecturers.
We can conclude that a well-organized institutional strategy
American Psychological Association (APA)
Shams, Tariq& al-Misri, Raja. 2013. Job stress and burnout among academic career anaesthesiologists at an Egyptian University Hospital. Sultan Qaboos University Medical Journal،Vol. 13, no. 2, pp.287-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330358
Modern Language Association (MLA)
Shams, Tariq& al-Misri, Raja. Job stress and burnout among academic career anaesthesiologists at an Egyptian University Hospital. Sultan Qaboos University Medical Journal Vol. 13, no. 2 (May. 2013), pp.287-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330358
American Medical Association (AMA)
Shams, Tariq& al-Misri, Raja. Job stress and burnout among academic career anaesthesiologists at an Egyptian University Hospital. Sultan Qaboos University Medical Journal. 2013. Vol. 13, no. 2, pp.287-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330358
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 295
Record ID
BIM-330358
