تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
Joint Authors
الطائي، علي حسون فندي
علاء دهام
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 14, Issue 52 (31 Dec. 2008), pp.68-97, 30 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- Management
- Job satisfaction
- Industrial enterprises
- Psychological aspects
- Iraq
- Emotional intelligence
- Behavior management
Abstract AR
يعد مصطلحا الذكاء الشعوري و الذكاء المنظمي من المصطلحات المعاصرة التي بدأت المنظمات المختلفة توظيفها في نشاطاتها لزيادة كفاءتها.
يهدف البحث الحالي إلى دراسة هذين المصطلحين و إمكانية توظيفهما في إحدى المنظمات العامة و استخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات حيث وزعت على عينة تتكون من (50) من العاملين فيها اختيرت عشوائيا من مختلف المستويات التنظيمية.
و من أهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث : 1- وجود ضعف في بعض أبعاد الذكاء الشعوري خصوصا في إدارة الذات و قلة كفايته في الشركة موضوعة البحث.
2- كذلك وجود ضعف مماثل في أبعاد أخرى للذكاء المنظمي مثل التجمعات ذات الاهتمام المشترك مع قلة تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي.
Abstract EN
The two terms "of fective intelligece and organizational intelligence" is it is the emotional intelligency and organizational intelligency "are considered as one of the contemporany terms which the various organizations started to function them in their activities to in crease their efficiency.
This study aims at examining those two terms and the possibility of their functioning them in one of the general organizations and the questionnaire is used as atool to gather information that are distributed on asample consists of (50) employees and selected randomly from various organizationl levels.
The most important conclusions : 1-Theneis aweakness in some of affective intelligence dimensions especially in managing tradition.
2-The lack of its sufficiency in the firm understdy, as well as, thereis similar weakness in other dimensions of organizational intelligence like the societies of common in terest with the lack of affective intelligence effectin in the organizational intelligence.
American Psychological Association (APA)
الطائي، علي حسون فندي وعلاء دهام. 2008. تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 14، ع. 52، ص ص. 68-97.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334055
Modern Language Association (MLA)
الطائي، علي حسون فندي وعلاء دهام. تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 14، ع. 52 (2008)، ص ص. 68-97.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334055
American Medical Association (AMA)
الطائي، علي حسون فندي وعلاء دهام. تأثير الذكاء الشعوري في الذكاء المنظمي : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2008. مج. 14، ع. 52، ص ص. 68-97.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-334055
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 95-97
Record ID
BIM-334055