أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005-2010 م)
Dissertant
عبد الله، عباس عبد الله الحسين
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Institute of Researches and The Islamic World Studies
Department
Department of Theoretical Studies
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2011
Arabic Abstract
تهدف هذه الدراسة لتناول أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار و ذلك من خلال معرفة كيفية استخدام وظائف إدارة الموارد البشرية المساهمة في تحقيق أهداف الشركة و رفع معدلات الأداء.
تحددت مشكلة البحث في السؤال الرئيس التالي : ما هو أثر إدارة الموارد البشرية علي الأداء في مجموعة شركات الإيثار على تطور أدائها و تحقيق أهدافها ؟ من خلال هذه الدراسة ينتهج الباحث مجموعة من المناهج متمثلة في استخدام المنهج الوصفي و التحليلي و المنهج التاريخي و دراسة الحالة.
أهم النتائج : 1 / تلعب إدارة الموارد البشرية بشركات الإيثار دورا هاما بالإدارة من خلال تأثيرها الإيجابي على الأداء، لأنها تضطلع بمهام تعزز مكانتها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة و تجعلها وسيلة من وسائل البقاء و الديمومة في النشاط و تطور أدائها.
2 / هنالك اهتمام لشركات الإيثار بالموارد البشرية في الأداء و ذلك من خلال تصميم الوظائف التي تأتي منسجمة مع الهيكل التنظيمي للشركات.
أهم التوصيات : 1 / لابد من استمرار البحث و التطوير في إدارة الموارد البشرية و الأداء من أجل اكتشاف الجديد و المفيد ليعود بالنفع إلى الموارد اللازمة و الهامة لهذه المجموعة، مع أخذ الظروف البيئية الخارجية و مراقبة الداخلية منها بصفة مستمرة مع التركيز على الأهداف و رفع معدلات الأداء.
2 / تهيئه المناخ الوظيفي في مجال العمل بشكل يساعد العاملين على رفع معدلات أدائهم و تقديم أقصى طاقاتهم، و استغلال مهاراتهم و قدراتهم.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
154
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : إدارة الموارد البشرية.
الفصل الثاني : وظائف إدارة الموارد البشرية.
الفصل الثالث : الأداء.
الفصل الرابع : الدراسة التطبيقية على مجموعة شركات الإيثار الخيرية.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد الله، عباس عبد الله الحسين. (2011). أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005-2010 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340147
Modern Language Association (MLA)
عبد الله، عباس عبد الله الحسين. أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005-2010 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340147
American Medical Association (AMA)
عبد الله، عباس عبد الله الحسين. (2011). أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005-2010 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340147
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340147
