أثر نظام المعلومات الإدارية على أداء إدارة الأفراد في الفترة من 1997 م-2004 م

Dissertant

سالم، الهادي محمد حسن

Thesis advisor

سراج، مروة محمد عبد الباقي

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Faculty of Administrative Sciences

Department

Department of Business Administration

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2005

Arabic Abstract

إن الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة أثر المعلومات الإدارية على أداء إدارة الأفراد بشركة سكر كنانة للفترة من 1997م حتى 2004م. و وفقا لذلك تم اختبار الفروض التالية : 1- تجاوب المستفيدين من نظام المعلومات الإداري يؤثر على أداء إدارة الأفراد. 2- تدريب العاملين على نظم المعلومات الإدارية يؤثر على أداء إدارة الأفراد. 3- توجد علاقة بين إدارة نظم المعلومات الإداري و أداء إدارة الأفراد. 4- توفير مواد العمل المادية لنظام المعلومات يؤثر على أداء إدارة الأفراد. و لقد اتخذ البحث في سبيل التحقق من صحة الفروض مناهج منها دراسة الحالة و المنهج الوصفي و التحليل الإحصائي باستخدام تحليل مربع كاي.

و توصل الباحث إلى إثبات صحة جميع الفروض أعلاه إلى جانب نتائج هامة.

و من خلال اختبار الفروض و النتائج التي توصل إليها البحث تم اقتراح بعض التوصيات لتكون ختام هذه الدراسة.

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Management
• Performance appraisal
• Personnel management
• Employees
• Industrial enterprises
• Sudan
• Management information systems

No. of Pages

152

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-340637