تقويم تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال في ضوء معايير المواصفة القياسية (آيزو 26000)
Dissertant
فضل الله، ياسر عبد الكريم أحمد
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2012
Arabic Abstract
يتمثل الهدف الرئيس لهذا البحث في تحقيق قياس أثر تطبيق معايير المواصفة القياسية (ايزو 26000) على تحقيق التنمية المستدامة و ذلك بالتطبيق على شركة مطاحن سين للغلال في العام 2012م.
و قد تمت صياغة مشكلة البحث من خلال النقاط التالية : التنمية المستدامة هي استخدام الموارد من الطبيعة بالشكل الذي يضمن المحافظة على حقوق الأجيال القادمة. تتطلب التنمية المستدامة للمنشأة ترشيد المناهج الاقتصادية و الاجتماعية و التكنولوجية للحصول على ديمومة نسيج اجتماعي قوي و مترابط. يعتبر الإنسان هو أهم المؤثرات في التنمية المستدامة. لقد اصطدمت خطط وبرامج التنمية المستدامة بالعديد من المعوقات مثل الفقر، النمو الديموغرافي، المديونية...
(العوامل الاجتماعية). و في سبيل الحصول على قياس هذا التأثير، تم وضع الفرضيات التالية : 1.
تؤثر الحوافز المادية على تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال. 2.
تؤثر الحوافز المعنوية على تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال. 3.
تؤثر الحوافز الاجتماعية على تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال. 4.
إن تطبيق معايير المواصفة القياسية (ايزو 26000) يؤدي إلى تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال. تم استخدام برامج (spss) بالاعتماد على (التوزيع التكراري، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الترتيب) لقياس متغيرات الدراسة، و لاختيار مدى توافر الثبات و الاتساق الداخلي بين الإجابات ثم احتساب معامل المصداقية ألفا كرنباخ بينها ثم استخدام اختبار كاي تربيع لاختيار الدلالة الإحصائية لفروض الدراسة عند مستوى معنوية 5 %. و أظهرت الدراسة قبول جميع الفرضيات، و كذلك توصلت إلى عدد من النتائج تتمثل أهميتها في : هنالك ارتباط طردي بين الحوافز المادية و المعنوية و الإنتاجية و المستقرة و المتزايدة، لأن الدعم الاجتماعي يمثل دافعا قويا لاستمرارية نجاح منشآت الأعمال. ضعف أو انعدام دور منشآت القطاع الخاص في المسؤولية المجتمعية مع عدم الإلمام بماهية المواصفة القياسية (ايزو 26000). عدم وجود مقياس موحد للمسؤولية المجتمعية في شركة مطاحن سين للغلال على أي مستوى. جميع مساهمات منشآت القطاع الخاص في المسؤولية المجتمعية إما هي فردية في شركة مطاحن سين للغلال تلجأ في المقام الأول إلى جذب الاهتمام إليها، أو هي عبارة عن إلهاء الأنظار عنها بل إنها تفتقر إلى البعد الاستراتيجي المستدام، حيث تكون معظمها تقدم كهبات نقدية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
159
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : المسؤولية المجتمعية.
الفصل الثاني : المواصفة القياسية (آيزو 26000).
الفصل الثالث : التنمية المستدامة.
الفصل الرابع : أثر المسؤولية المجتمعية على تحقيق التنمية المستدامة و مؤشرات الأداء الأساسية لهما.
الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
فضل الله، ياسر عبد الكريم أحمد. (2012). تقويم تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال في ضوء معايير المواصفة القياسية (آيزو 26000). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340719
Modern Language Association (MLA)
فضل الله، ياسر عبد الكريم أحمد. تقويم تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال في ضوء معايير المواصفة القياسية (آيزو 26000). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340719
American Medical Association (AMA)
فضل الله، ياسر عبد الكريم أحمد. (2012). تقويم تحقيق التنمية المستدامة في شركة مطاحن سين للغلال في ضوء معايير المواصفة القياسية (آيزو 26000). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340719
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-340719
