أثر الحوافز على أداء العاملين بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني-فرع بور تسودان في الفترة من (2000 م-2005 م)‎

Dissertant

أحمد، حاتم علي الحسين محمد

Thesis advisor

سراج، مروة محمد عبد الباقي

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Faculty of Administrative Sciences

Department

Department of Business Administration

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2007

Arabic Abstract

تناول هذا البحث أثر الحوافز على أداء العاملين وذلك بالتطبيق على بنك ام درمان الوطني في الفترة من (2000 م–2005 م).

و تركز الدراسة على اختبار الفروض الأتية : 1- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المالية و مستوى أداء العاملين.

2- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المعنوية و مستوى أداء العاملين.

3- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأجور و مستوى أداء العاملين.

توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك دلالة إحصائية لفروض البحث، كما أن النتائج تؤكد أهمية الحوافز على كفاءة أداء العاملين بالقطاع المصرفي.

و عليه يجب الاهتمام بالحوافز المادية و المعنوية و الأجور و خاصة الحوافز المعنوية و ذلك لرفع كفاءة أداء العاملين و ترقية أداء القطاع المصرفي بصورة عامة.

و في ختام البحث تم وضع توصيات مرتبطة بنتائج الدراسة.

Main Subjects

Business Administration

Topics

No. of Pages

208

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المقدمة.

الفصل الأول : الحوافز و الدوافع و نظرياتهما و العلاقة بينهما.

الفصل الثاني : تقويم اداء العاملين.

الفصل الثالث : الأجور.

الفصل الرابع : بنك أم درمان الوطني.

الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.

الخاتمة.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

أحمد، حاتم علي الحسين محمد. (2007). أثر الحوافز على أداء العاملين بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني-فرع بور تسودان في الفترة من (2000 م-2005 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340988

Modern Language Association (MLA)

أحمد، حاتم علي الحسين محمد. أثر الحوافز على أداء العاملين بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني-فرع بور تسودان في الفترة من (2000 م-2005 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340988

American Medical Association (AMA)

أحمد، حاتم علي الحسين محمد. (2007). أثر الحوافز على أداء العاملين بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني-فرع بور تسودان في الفترة من (2000 م-2005 م). (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-340988

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-340988