أثر مشاركة العاملين في القرارات الإدارية على الإنتاجية : دراسة ميدانية على الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Public Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
تعد المشاركة في اتخاذ القرارات وسيلة ناجحة لجعل القرارات أكثر فاعلية، فهي تسمح للمرؤوسين أن يحققوا ذاتهم و إشباع حاجاتهم النفسية و تنمية قدراتهم و تحفيزهم على العمل و رفع روحهم المعنوية و من خلال إعداد و تأهيل العاملين في عملية اتخاذ القرارات و إكسابهم إمكانيات ترفع من قدراتهم الإنتاجية في المجالات الصناعية و الخدمية و الإدارية، و لا مجال للشك بأن الإدارة الناجحة هي التي تهتم بتنويع قدرة العاملين في اتخذ القرارات و إكسابهم المهارات اللازمة لأداء واجباتهم و تحمل مسؤوليتهم الوظيفية وفق المتغيرات الطارئة في أداء العمال و انطلاقا من الحدود المهمة المشتركة في اتخاذ القرارات الإدارية في رفع كفاءة لعاملين و تنمية قدراتهم بما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية و تحسين مستوى الخدمات باعتباره الوسيلة الفعالة لتحقيق التطوير التقني للمنظمة بحيث تصبح أكثر قدرة على التصدي لم تواجهه من تحديات سواء كانت هذه التحديات ناتجة عن التوسع الطبيعي في حجم إنتاج المنظمة أو التغير أو التطوير في التقنية و تتمثل مشكلة هذه الدراسة في قصور الاستخدام الفعال بأسلوب مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية في بعض المنظمات الصناعية و الخدمية بالجماهيرية العظمى لما يؤثر في مستوى الإنتاجية و من خلال تتبع تقارير الإنتاج للشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة تبين للباحث أن هناك انخفاض مستوى المبيعات خلال السنوات العشر الأخيرة مع تدني في مستوى الجودة و تكدس الإنتاج مما أدى إلى انخفاض في مستوى الأرباح السنوية للمصنع مما أدى ذلك لمحاولة الوصول إلى الأسباب التي أدت إلى انخفاض الإنتاجية و النقص في القدرات و الإمكانيات الفكرية و المعرفية لتبادل الآراء و وجهات النظر و الاتصال الفعال لدى المشاركين و أيضا إصدارات القرارات من الإدارة العليا و هذا قد يؤدي إلى تدني في الإنتاج و ذلك من خلال انخفاض المبيعات و هذا قد يؤدي إلى تدني في الإنتاج و ذلك من خلال انخفاض المبيعات و هذا قد يرجع إلى عدم مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات و انخفاض الطاقة الإنتاجية و ذلك لعدة أسباب منها نقص المواد الخام و قطع الغيار و مستلزمات التشغيل الأخرى و كثرت الأعطال الفنية و عدم وجود الطلب على الإنتاج في بعض المصانع و تشغيل أفراد غير مؤهلين للقيام بالعمليات الإنتاجية لا تتناسب مع كفاءتهم و قدراتهم، و افتقار بعض العاملين للرغبة في المشاركة لاتخاذ القرارات الإدارية.
و تظهر فرضيات الدراسة من خلال قلة اهتمام صناع القرار بالشركة محل الدراسة من خلال التطبيق غير الصحيح لمقولة شركاء لا أجراء.
مما أثر في الروح المعنوية لمتخذ القرارات الإدارية و كذلك نقص الكفاءات بين العاملين بالشركة مما يؤثر في فاعلية القرارات الإدارية.
تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مدى تحقق فاعلية هذه الشركة من خلال دراسة أثرها على الأداء و الإنتاج و مدى تأثر مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية و مدى تطبيق الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة لمبدأ مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية.
و من خلال الفرضيات السابقة وصلت الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات و التي كان أبرزها أن بعض العاملين لا يمتلكون القدرات الفكرية و المعرفية لتبادل الآراء و وجهات النظر و اتخاذ القرارات مما يؤثر سلبا على نوعية القرارات و رشدها و كذلك يشعر العاملين بالحماس و الدافعية لتنفيذ القرارات التي شاركوا في اتخاذها و ذلك بنسبة 81 % و كذلك تعطيل الآلات لفترة من الوقت الذي أثر في مستوى الإنتاجية بنسبة 48 % كما ان مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية تحسن من أدائهم و إنتاجيتهم بنسبة 66 % و أن مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات يرفع من روحهم المعنوية و يزداد رضاهم عن العمل بنسبة 47 % كما أن درجة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية تترواح بين 1.8 كحد أدنى و 1.9 كحد أعلى أي أن متوسط درجة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية منخفضة.
و توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة مواكبة التكنولوجيا لمرحل الإنتاج و ضرورة رفع الروح المعنوية لدى العاملين و تحفيزهم على زيادة الإنتاجية و تدريب العاملين على تقديم المقترحات لتغلب على المشاكل اليومية التي تواجه العملية الإنتاجية و أخيرا تفويض السلطة للعاملين لتنمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الإدارية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
211
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل التمهيدي.
الفصل الأول : اتخاذ القرارات الإدارية.
الفصل الثاني : الإنتاجية.
الفصل الثالث : الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة.
الخاتمة، النتائج، التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الصويعي، عادل الصويعي محمد. (2009). أثر مشاركة العاملين في القرارات الإدارية على الإنتاجية : دراسة ميدانية على الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342349
Modern Language Association (MLA)
الصويعي، عادل الصويعي محمد. أثر مشاركة العاملين في القرارات الإدارية على الإنتاجية : دراسة ميدانية على الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342349
American Medical Association (AMA)
الصويعي، عادل الصويعي محمد. (2009). أثر مشاركة العاملين في القرارات الإدارية على الإنتاجية : دراسة ميدانية على الشركة الليبية للجرارات و المستلزمات الزراعية المساهمة. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342349
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-342349
