نظم المعلومات الإدارية و أثرها على فاعلية الأداء الإداري : تطبيقا على المؤسسات التعليمية بطرابلس
Dissertant
أبو الجبين، فوزي عبد الرحمن محمد
Thesis advisor
أحمد، عبد المنعم غانم عز الدين
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Public Administration
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
إن الهدف الأساس للبحث محل الدراسة، هو بيان أثر نظم المعلومات الإدارية على فاعلية الأداء الإداري، دراسة تطبيقية على المؤسسات التعليمية بطرابلس ، حيث وضع الباحث بعض الأهداف بغية تحقيقها و الوصول إليها و التي من أهمها : 1 ـ تحديد مفهوم نظم المعلومات الإدارية و أهميتها. 2 ـ التعرف على فاعلية الأداء الإداري والعوامل المؤثرة فيه.
3 ـ إبراز دور نظم المعلومات الإدارية في الارتقاء بمستوى كفاءة و فاعلية الأداء الإداري.
4 ـ جمع وتحليل البيانات عن موضوع الدراسة واستخلاص النتائج وتقديم التوصيات لرفع فاعلية الأداء الإداري باستخدام نظم معلومات حديثة. أعتمد الباحث في هذا البحث على الفرضيات التالية : 1 ـ نظم المعلومات الإدارية ومتغيراتها يؤثر على فاعلية الأداء الإداري. 2 ـ نظم المعلومات الإدارية تؤثر في مهام الوظائف الإدارية، أي أن هناك علاقة بين نظم المعلومات الإدارية و ممارسة العمل الإداري. 3 ـ يؤدي استخدام المعلومات الإدارية بكفاءة عالية ذات دلالة إحصائية إلى التنبؤ بالمتغيرات المستقبلية للمنظمة و اختيار أفضل الفرص و اجتناب المخاطر.
و من خلال التحليل الإحصائي للبيانات تم قبول الفرضيات من أهمها : 1 ـ أكدت نتائج الدراسة الارتباط بين نظم المعلومات الإدارية وممارسة وظائف العملية الإدارية لدى رؤساء الأقسام في المؤسسات التعليمية . 2 ـ توفير المعلومات إلى المدير يؤدي إلى توفير الوقت والبدائل من الحلول لديه، و يختار أي البدائل يكون الأفضل، وعليه يتخذ أفضل القرارات، و هذا يؤدي إلى زيادة فاعلية و كفاءة أداءه. و بناء على هذه النتائج تم تقديم عدة توصيات أهمها : 1 ـ ضرورة توفير نظام للمعلومات الإدارية في المؤسسات التعليمية يكون قادر على جمع و تحليل البيانات و نشر المعلومات وتبادلها عبر الإدارات و الأقسام المختلفة. 2 ـ زيادة الوعي لدى رؤساء الأقسام و الإداريين في المؤسسات التعليمية بأهمية المعلومات في ممارسة الوظائف الإدارية خلال عقد دورات تدريبية داخل الأمانة من اجل تحسين خبراتهم في مجال المعلومات الإدارية و الاستفادة منها على أكمل وجه لتحقيق أفضل النتائج المطلوبة.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
- Management
- Education
- Performance appraisal
- Educational institutions
- Management information systems
- Tripoli(Libya)
No. of Pages
212
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : مفهوم النظام و المعلومات.
الفصل الثاني : نظم المعلومات الإدارية.
الفصل الثالث : الأداء الإداري و تقييم أداء العاملين.
الفصل الرابع : الدراسات الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
أبو الجبين، فوزي عبد الرحمن محمد. (2009). نظم المعلومات الإدارية و أثرها على فاعلية الأداء الإداري : تطبيقا على المؤسسات التعليمية بطرابلس. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342652
Modern Language Association (MLA)
أبو الجبين، فوزي عبد الرحمن محمد. نظم المعلومات الإدارية و أثرها على فاعلية الأداء الإداري : تطبيقا على المؤسسات التعليمية بطرابلس. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342652
American Medical Association (AMA)
أبو الجبين، فوزي عبد الرحمن محمد. (2009). نظم المعلومات الإدارية و أثرها على فاعلية الأداء الإداري : تطبيقا على المؤسسات التعليمية بطرابلس. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342652
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-342652
