تقويم كفاءة و فاعلية الهيئة العامة للجمارك السودانية : دراسة محاسبية
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
عصام الدين محمد متولي
إبراهيم، الهادي آدم محمد
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Accounting
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2009
Arabic Abstract
تناول هذا البحث تقويم الكفاءة و الفاعلية في الهيئة العامة للجمارك دراسة محاسبية، و قد تمثلت مشكلة البحث في مجموعة من الصعوبات التي تتعلق بكفاءة و فاعلية الأداء المحاسبي و المالي في الهيئة العامة للجمارك حسب تلخيص هذه الصعوبات : 1/ كيفية قياس المنافع الناتجة من إنفاق الموارد المخصصة لهذه المنشات.
2/ زيادة حدة الانتقادات الموجهة لهذه المنشات و عدم استخدام أو توفر الأساليب الحديثة في الفكر المحاسبي و الإداري الملائمة للتخطيط الأمر الذي يترتب علية عدم توافر مقاييس ملائمة للأداء.
3/ عدم توافر المعلومات الكافية و اللازمة لقياس و تقويم الأداء المحاسبي و المالي و التشغيلي لهذه المنشات، الأمر الذي يترتب علية عدم توفر النظم المحاسبية اللازمة لتقديم المعلومات الملائمة التي تساعد على التحسين و القياس و الرقابة على الأداء في المنشات. 4/الطبيعة المختلفة للأهداف التي تسعى هذه المنشات إلى تحقيقها، حيث تقوم بتقديم برامج اجتماعية متعددة في شكل خدمات اجتماعية مختلفة و ليس بغرض تحقيق الربح، و من ثم يجب تقويم كفاءة و فاعلية أداء هذه المنشات وفق أسس تتناسب مع هذه الخدمات.
و لتحقيق أهداف البحث قد تم اختبار الفروض التالية : 1/ الكفاءة و الفاعلية صفتان لتقويم الأداء، و بالتالي يمكن الاعتماد عليهما في تقويم الأداء و ترشيد القرارات في الهيئة العامة للجمارك. 2/ تمكن الأساليب الملائمة لأغراض الرقابة من تقويم كفاءة و فاعلية الأداء في الهيئة العامة للجمارك بصورة جيدة . 3/ يؤدي تطبيق مراجعة الكفاءة و الفاعلية في الوحدات الحكومية إلى جودة التقارير.
قد استخدم الباحث المنهج الاستنباطي و الاستقرائي و التاريخي و قد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1/ إن الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة بالهيئة العامة للجمارك يؤدي إلى كفاءة و فاعلية الأداء المحاسبي.
2/ إن كفاءة و فاعلية النظام المحاسبي بالهيئة العامة للجمارك يساعد على ترشد القرارات من خلال تقديم معلومات ملائمة لمستخدمي القوائم المالية.
و أيضا إلى مجموعة من التوصيات أهمها : 1/ وضع التعليمات في شكل دليل يوضح تدفق التعليمات المحاسبية من خلال النظام المحاسبي على مستوى الرئاسة و الفروع.
2/ منح الفروع بالولايات صلاحيات مالية و إدارية أوسع لتحقيق كفاءة أكبر و منح الاستقرار الكامل من النواحي المحاسبية المالية. 3/ الاهتمام بالتدريب و لا يقتصر على الرتب العليا.
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
No. of Pages
208
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة : الإطار المنهجي و الدراسات السابقة.
الفصل الأول : مفهوم الكفاءة و الفاعلية في الفكر المحاسبي.
الفصل الثاني : الكفاءة و الفاعلية و أثرها على النظام المحاسبي الحكومي.
الفصل الثالث : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد السيد، الطيب الماحي العجب. (2009). تقويم كفاءة و فاعلية الهيئة العامة للجمارك السودانية : دراسة محاسبية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344036
Modern Language Association (MLA)
عبد السيد، الطيب الماحي العجب. تقويم كفاءة و فاعلية الهيئة العامة للجمارك السودانية : دراسة محاسبية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2009).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344036
American Medical Association (AMA)
عبد السيد، الطيب الماحي العجب. (2009). تقويم كفاءة و فاعلية الهيئة العامة للجمارك السودانية : دراسة محاسبية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344036
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-344036
