Zero-base budgeting : employees perceptions and attitudes in Brunei public sector organizations
Other Title(s)
اتجاهات الموظفين نحو تطبيق الموازنة الصفرية في القطاع الحكومي لسلطنة بروناي دار السلام
Author
Ahmad, Ala al-Din Abd al-Rahim
Source
Journal of King Abdul Aziz University : Economics and Administration
Issue
Vol. 21, Issue 1 (30 Jun. 2007), pp.3-14, 12 p.
Publisher
King Abdulaziz University Scientific Publishing Center
Publication Date
2007-06-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات الموظفين في القطاع الحكومي لسلطنة بروناي نحو تطبيق الموازنة الصفرية، و بشكل محدد تم قياس هذه الاتجاهات لمعرفة مدى الفهم و الدعم في حالة تطبيق هذا النظام في القطاع الحكومي، و كذلك تم قياس و تحليل الفوائد و العقبات التي قد تنجم في حالة تطبيقها لإعداد الموازنة السنوية في هذا البلد.
و شملت عينة الدراسة (61) موظفا يعملون في الدوائر المالية لسبع وزارات: منهم (31) يشغلون وظيفة رئيس دائرة، و (12) مساعدي رئيس دائرة، و (7) موظفين غير إشرافيين، و (7) محاسبين.
قام الباحث باستخدام أداة الاستبانة لجمع المعلومات لتحقيق أهداف هذه الدراسة، و قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- غالبية أفراد العينة لديهم معرفة و وعي دون المتوسط عن الطريقة التي تعتمد لتطبيق الموازنة الصفرية.
2- هناك دعم كبير من قبل غالبية أفراد العينة فيما إذا تم تطبيق هذا النظام لإعداد الموازنة السنوية في سلطنة بروناي دار السلام.
3- إن غالبية أفراد العينة كانوا متفقين على أن هذا النظام سوف يؤدي إلى توفير المعلومات الأساسية لمدراء الدوائر لاتخاذ القرارات العقلانية المتعلقة بتخصيص الموارد المالية للدولة، و قد كان المتوسط الحسابي لاتجاهات أفراد العينة على مقياس ليكرت المتكون من خمس درجات ينحصر فيما بين 3,29 و 4,06.
4- عند النظر إلى العقبات التي قد تنجم عن تطبيق هذا النظام، فقد بين غالبية أفراد العينة أن هناك صعوبات قد تعترض التطبيق، و خصوصا عقبة الوقت و الجهد و المال الكثير، التي يتطلبها تطبيق هذا النظام.
هذا و قد بلغ المتوسط الحسابي لاتجاهات العينة على مقياس ليكرت ما بين 2,18 و 3,34.
Abstract EN
This research investigates the perceptions and attitudes of employees in some selected public sector organizations in Brunei Darussalam toward the adoption of Zero-Base Budgeting.
A questionnaire was used to measure respondents’ perceptions towards the familiarity, support that might be expected, as well as the benefits and the problems that might be encountered if this technique will be implemented.
The biggest problem in the ZBB adoption was the time and paperwork involved.
But despite this problem and others, the respondents shown strong support and believed that ZBB was a good tool of improving the quality of management decisions, educating senior financial officers about the operations of their departments and encouraging greater line management involvement in budget preparations.
American Psychological Association (APA)
Ahmad, Ala al-Din Abd al-Rahim. 2007. Zero-base budgeting : employees perceptions and attitudes in Brunei public sector organizations. Journal of King Abdul Aziz University : Economics and Administration،Vol. 21, no. 1, pp.3-14.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344133
Modern Language Association (MLA)
Ahmad, Ala al-Din Abd al-Rahim. Zero-base budgeting : employees perceptions and attitudes in Brunei public sector organizations. Journal of King Abdul Aziz University : Economics and Administration Vol. 21, no. 1 (2007), pp.3-14.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344133
American Medical Association (AMA)
Ahmad, Ala al-Din Abd al-Rahim. Zero-base budgeting : employees perceptions and attitudes in Brunei public sector organizations. Journal of King Abdul Aziz University : Economics and Administration. 2007. Vol. 21, no. 1, pp.3-14.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344133
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
28
Record ID
BIM-344133
