أثر العوامل الإستراتيجية و التكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني

Other Title(s)

The effect of strategic and tactical factors in the successful implementation of enterprise resource planning systems (ERPs)‎ : an applied study in Jordanian service sector

Time cited in Arcif : 
8

Author

الشعار، إسحق محمود

Source

المجلة الأردنية في إدارة الأعمال

Issue

Vol. 9, Issue 4 (31 Dec. 2013), pp.671-688, 18 p.

Publisher

University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)

Publication Date

2013-12-31

Country of Publication

Jordan

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة تعرف أثر العوامل الاستراتيجية و التكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات في المنظمات الخدمية الأردنية.

و لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، و تم توزيع (٤٥٠) استبانة، استرد منها (٢٣٥) استبانة، و استبعدت (١٤) استبانة لعد صلاحيتها، و بذلك تكون الاستبانات الخاضعة للتحليل عدها (٢٢١) استبانة تمثل الموظفين مستخدمي نظام تخطيط موارد المنظمات في (قطاعي الاتصالات و المستشفيات الخاصة).

و قد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة الأساليب الإحصائية المتمثلة بأسلوب الانحدار المتعدد و أسلوب الانحدار البسيط.

و قد توصلت الدراسة إلى أن العوامل الاستراتيجية متمثلة ب (دعم الإدارة العليا، إدارة المشروع) و العوامل التكتيكية متمثلة ب (الاتصالات، تدريب و تعليم المستخدمين، دعم موردي نظام تخطيط موارد المنظمة) تؤثر في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات بينما متغير إعادة هندسة الإعمال لم يتبين له تأثير على نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات.

Abstract EN

This study aimed at exploring the strategic and tactical factors affecting the success of ERP systems’ implementation in the Jordanian service companies.

A questionnaire was developed in order to collect data from the study sample, a total of 450 questionnaires were distributed of which 235 questionnaires were returned, 14 of those were excluded because they were not completed appropriately resulted in a total of (221) questionnaires ready for analysis, these represent employees who use ERP systems in the telecommunication sector and private hospitals in Jordan.

Data were analyzed using a number of statistical techniques including multiple regression and simple regression.

It was found that the strategic factors (top management support, and project management), and tactical factors (communications, training and educating users, and supporting ERP systems suppliers) affects the successful implementation of ERP systems.

However, business reengineering has no effect on the successful implementation of ERP systems.

American Psychological Association (APA)

الشعار، إسحق محمود. 2013. أثر العوامل الإستراتيجية و التكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 9، ع. 4، ص ص. 671-688.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344684

Modern Language Association (MLA)

الشعار، إسحق محمود. أثر العوامل الإستراتيجية و التكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 9، ع. 4 (2013)، ص ص. 671-688.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344684

American Medical Association (AMA)

الشعار، إسحق محمود. أثر العوامل الإستراتيجية و التكتيكية في نجاح تنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمات : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الأردني. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2013. مج. 9، ع. 4، ص ص. 671-688.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344684

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 685-687

Record ID

BIM-344684