أثر الاستقرار الوظيفي في فاعلية المنظمة : دراسة تطبيقية على الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
Other Title(s)
The effect of job stability on the effectiveness of the organization : an applied study of the supervisory jobs in the Aqaba special Economic zone authority
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الزعبي، خالد يوسف محمد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحواجرة، كامل محمد يوسف
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الاستقرار الوظيفي في فاعلية سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لجمع البيانات و تم مسح جميع أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (199) مفردة، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.17) لتحليل بيانات الاستبانة، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1- إن تصورات المبحوثين للاستقرار الوظيفي كانت متوسطة بشكل عام.
(فتصوراتهم لمستوى الاستقرار النفسي كانت ذات مستوى مرتفع، أما تصوراتهم لمستوى الاستقرار المادي فكانت ذات مستوى متوسط). 2- إن تصورات المبحوثين لدرجة فاعلية سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة كانت متوسطة بشكل عام.
3- يوجد علاقة إيجابية بين الاستقرار الوظيفي (كمتغير مستقل) و فاعلية المنظمة (كمتغير تابع) في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة و كل بعد من أبعادها.
4- وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الاستقرار النفسي في درجة فاعلية المؤسسة و كل بعد من أبعاده.
5- وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الاستقرار المادي في درجة فاعلية المؤسسة و كل بعد من أبعادها.
أوصت الدراسة بضرورة التركيز على تعليمات و إجراءات منح المكافآت المادية و المعنوية و وضع تعليمات و إجراءات لترقية الموظفين تعتمد على الكفاءة و الأداء و التنافس و تتم إجراءاتها بشفافية و عدالة، و إعادة هيكلة الرواتب بما يتناسب مع الوظائف و أهميتها و صعوبتها و المهام المناطة بها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
128
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الرفوع، صبري خالد. (2013). أثر الاستقرار الوظيفي في فاعلية المنظمة : دراسة تطبيقية على الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345161
Modern Language Association (MLA)
الرفوع، صبري خالد. أثر الاستقرار الوظيفي في فاعلية المنظمة : دراسة تطبيقية على الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345161
American Medical Association (AMA)
الرفوع، صبري خالد. (2013). أثر الاستقرار الوظيفي في فاعلية المنظمة : دراسة تطبيقية على الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345161
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-345161
