أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of knowledge management processes to enhance administrative creativity : field study on the vocational training corporation of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
الزعبي، خالد يوسف محمد
الرفوع، أحمد نهار
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري في مؤسسة التدريب المهني الأردنية، و من أجل تحقيق ذلك الهدف تم تطوير استبانه وزعت على عينة بلغت (260) موظفا و موظفة، و قد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة بهدف استخراج النتائج، و تشمل مقاييس الإحصاء الوصفي (المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، التكرارات، و النسب المئوية)، و التحليلي (تحليل الانحدار المتعدد، و التباين الأحادي).
و لتحليل البيانات و استخراج النتائج استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16).
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها : 1.
أن مستوى تصورات العاملين في مؤسسة التدريب المهني نحو (عمليات إدارة المعرفة، و الإبداع الإداري) قد جاءت بدرجة متوسطة.
2.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد عمليات إدارة المعرفة مجتمعة (إيجاد المعرفة، اكتساب المعرفة، تخزين المعرفة، نشر المعرفة، و تطبيق المعرفة) على الإبداع الإداري. 3.
عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو (عمليات إدارة المعرفة، و الإبداع الإداري) تعزى للمتغيرات (النوع الاجتماعي، العمر، المؤهل العلمي، و المستوى الوظيفي) و وجود فروق تعود لمتغير سنوات الخدمة. و قد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها : 1.
العمل على الاهتمام بإدارة المعرفة بشكل يسهم في تحسين مستوى الإبداع و ذلك بمواكبة كل ما هو جديد في المعرفة فيما يختص بأساليب العمل و طرقه و وسائله.
2.
التركيز على العملية الإبداعية في مؤسسة التدريب المهني عن طريق نشر ثقافة الإبداع على مستوى الفرد العامل و على مستوى الوحدة التنظيمية و تشجيعه بالحوافز المادية و المعنوية الملائمة و ضمن معايير محددة تعد لهذه الغاية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
118
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. (2013). أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
Modern Language Association (MLA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
American Medical Association (AMA)
السبوع، عبد الرحمن عبد العزيز. (2013). أثر عمليات إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مؤسسة التدريب المهني : دراسة ميدانية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-346129
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-346129
