الحقوق المالية للموظف العام و ضماناتها القانونية : في القانون الإداري الليبي و الفقه الإسلامي

Dissertant

العجاجي، عبد الوهاب عمران عبد الجليل

Thesis advisor

التكينة، الطيب محمد حامد

University

Omdurman Islamic University

Faculty

Faculty of Sharia and Law

Department

Department of Comparative Jurisprudence

University Country

Sudan

Degree

Master

Degree Date

2008

Arabic Abstract

منحت القوانين و التشريعات الموظف العام العديد من الحقوق و المزايا المالية التي تعينه في معيشته و تدفعه إلى أداء مهام وظيفته على أحسن حال.

هذه الحقوق مرتبه و مقدرة وفق أسس و قواعد قانونية محددة، كمقدار التأهيل العلمي و مدى كفاءة الموظف و نوع الوظيفة.

و من أهم هذه الحقوق حقه في المرتب و العلاوات و الترقيات و المنح و المساعدات و غيره.

بالإضافة إلى حقه في المعاش التقاعدي و معاش الإصابة و العجز عند انتهاء خدمته الوظيفية.

كما تشمل الدراسة مقارنة هذه الحقوق و المزايا مع ما هو مقرر في الفقه الإسلامي لهذه الحقوق.

و هذه الدراسة حققت الفرضيات الآتية : - 1- ما هي الحقوق المالية للموظف العام؟ 2- هل يجوز للا دارة العامة المساس بهذه الحقوق بإرادتها المنفردة؟ 3- ما هي الضمانات التي تحمي هذه الحقوق؟ 4- هل عرفت الشريعة الإسلامية هذه الحقوق و ما هي الضمانات التي تحمى هذه الحقوق في الفقه الإسلامي؟ أهم التوصيات : 1- نوصي المشرع بتعديل أسس المرتبات بحيث تكون متناسبة مع متطلبات الموظف في معيشته و هو ما يتفق مع الفقه الإسلامي. 2- نوصى المشرع التخلي عن مبدأ حساب المعاش التقاعدي على أساس الثلاث سنوات الأخيرة.

Main Subjects

Religion
Law

Topics

• Islamic jurisprudence
• Comparative law
• Administrative law
• Legislation
• Labour law
• Ruling in Islam
• Public sector
• Employees
• Libya
• Workers' rights

No. of Pages

212

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-350328