درجة توافر بعض الخصائص المهتية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الشرق الأوسط
Other Title(s)
The degree of practicing job characteristic by department heads in the Middle East University
Author
Source
مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
Issue
Vol. 33, Issue 3 (30 Sep. 2013), pp.211-246, 36 p.
Publisher
Association of Arab Universities General Secretariat
Publication Date
2013-09-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة توافر بعض الخصائص المهنية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الشرق الوسط، و تكونت العينة من (23) رئيس قسم, و (57) عضو هيئة تدريس اختيروا عشوائيا من جميع كليات جامعة الشرق الأوسط.
و استخدمت استبانة طورتها الباحثة لجمع البيانات بعد التأكد من صدقها و ثباتها وأفادت النتائج أن درجة توافر بعض الخصائص المهنية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية كانت متوسطة من وجهة نظرهم و نظر أعضاء هيئة التدريس، و أنه لم تكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في درجة توافر بعض الخصائص المهنية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات تخصص الكلية و الخبرة و الرتبة الأكاديمية، و لكن كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس.
و قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها منها تنظيم دورات تدريبية لرؤساء الأقسام الأكاديميه للارتقاء بكفاءاتهم في المجال.
Abstract EN
This research aimed at discovering the degree of practicing job characteristics by department heads at the Middle East University.
The sample consisted of (23) department heads and (57) faculty staff members , who were drawn randomly from all colleges in M.E.U.
Questionnaire developed by the researcher was used to collect data, after insuring its validity and reliability .The finding of the research were : The degree of practicing job characteristics by department heads as perceived by themselves and by faculty staff members of M.E.U.
was average.
- There were no significant difference at ( α≤ 0.05) in the degree of practicing job characteristics by department heads as perceived by faculty staff members due to the college specialty variable and experience and academic rank variables .But there were significant differences due to sex variable.
In the light of the above results the study provided a number of recommendations: organizing training programmes for academic chairmen to develop their competencies in professional domain professional domain.
American Psychological Association (APA)
أبو سنينة، عونية طالب. 2013. درجة توافر بعض الخصائص المهتية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الشرق الأوسط. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي،مج. 33، ع. 3، ص ص. 211-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357064
Modern Language Association (MLA)
أبو سنينة، عونية طالب. درجة توافر بعض الخصائص المهتية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الشرق الأوسط. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي مج. 33، ع. 3 (أيلول 2013)، ص ص. 211-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357064
American Medical Association (AMA)
أبو سنينة، عونية طالب. درجة توافر بعض الخصائص المهتية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الشرق الأوسط. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي. 2013. مج. 33، ع. 3، ص ص. 211-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357064
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 242-246
Record ID
BIM-357064