مقاربة سوسيو : قانونية لواقع التسريح الجماعي للعمال في المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية

Abstract AR

يعبر التقليص من العمال الجزائريين في المؤسسات العمومية الاقتصادية عن منطق إصلاح في نماذج تنظيم العمل، و بالتالي إصلاح سوق العمل الذي يطور الفاعلية الضرورية للنشاط الاقتصادي و الذي يؤدي بدوره إلى انشطار المخاط الناتجة عنه بفعل إسهامه في بروز حقوق جديدة للمستخدمين و بالأخص الأكثر تضررا.

و قد تنتج انعكاساته الآنية ليس في خلق البطالة بل في تغيير ملموس في حياة المؤسسات و المستخدمين.

يمثل محتوى المقال تخمينا سوسيولوجيا ناضجا عن البدائل الممكنة لتقليص المستخدمين، و يسهم في تقديم نظرة بناءة عنه، انطلاقا من كون التقليص ليس معطى مجردا بل بناء مؤسس من تفاعلات داخلية بين الفاعلين.