تقويم خطط تدريب الجهاز المصرفي السوداني : دراسة تطبيقية على مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية الفترة من 2000-2005 م
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2012
Arabic Abstract
يهدف البحث لتوضيح مفهوم التنمية البشرية، و تحديد مفهوم التدريب و أهميته في الصناعة المصرفية، و لقد اتخذ الباحث مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية، التابع لمجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية لدراسة تقويم خطط التدريب و نتائج الدراسة الميدانية، لتوضيح أهمية التدريب في المصارف السودانية، و مدى مساهمة مثل هذه المراكز التي تتخذ صفة القومية في التدريب و المتوفرة لها الإمكانيات المادية و البشرية في تدريب و تأهيل و تنمية الموارد البشرية.
و لقد سلك الباحث في هذا البحث المنهج الوصفي و منهج دراسة الحالة و ذلك لطبيعة المشكلة و أسئلة البحث و فرضياته، و اعتمد في أدوات البحث على الأدب المكتوب في المراجع و المجلات و غيرها من مصادر المعلومات الثانوية عن التنمية البشرية و عن التدريب و برامجه و مناهجه و خططه، و ما هو مكتوب عن مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية، و الرجوع إلى استمارات تقييم البرامج التدريبية التي قدمت في خلال الفترة من 2000 إلى 2005م.
كبيانات و وثائق تاريخية قام الباحث بدراستها و تحليلها بغرض التوصل إلى التحقق من الفرضيات و هي ستة (6) فرضيات، و توصل الباحث إلى إثبات تلك الفرضيات جميعها من خلال نتائج تحليل البيانات و المعلومات التي تحصل عليها من مصادرها الثانوية و الأولية.
يقع البحث في ثلاثة (3) فصول و بكل فصل ثلاثة مباحث كالآتي : الفصل الأول : التدريب و التنمية البشرية. الفصل الثاني : تخطيط نظام التدريب و أهمية التدريب في الصناعة المصرفية. الفصل الثالث : تقويم خطط مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية. أخيرا : النتائج و التحقق من الفرضيات و توصيات البحث.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
269
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : التدريب و التنمية البشرية.
الفصل الثاني : تخطيط نظام التدريب و أهمية التدريب في الصناعة المصرفية.
الفصل الثالث : تقويم خطط تدريب مركز النيلين القومي (دراسة ميدانية).
التوصيات و الخلاصة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عبد الله، هاشم عبد الله رحمة. (2012). تقويم خطط تدريب الجهاز المصرفي السوداني : دراسة تطبيقية على مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية الفترة من 2000-2005 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361282
Modern Language Association (MLA)
عبد الله، هاشم عبد الله رحمة. تقويم خطط تدريب الجهاز المصرفي السوداني : دراسة تطبيقية على مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية الفترة من 2000-2005 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361282
American Medical Association (AMA)
عبد الله، هاشم عبد الله رحمة. (2012). تقويم خطط تدريب الجهاز المصرفي السوداني : دراسة تطبيقية على مركز النيلين القومي للتدريب و التنمية الفترة من 2000-2005 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361282
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-361282
