أثر سياسات الاختيار و التعيين على أداء شركات التأمين السودانية 2005-2010 م
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2012
Arabic Abstract
تناولت الدراسة السياسات و الإجراءات التي تتخذها شركات التأمين السودانية في عملية الاختيار و التعيين، كما تناولت تقويم الأداء المالي لشركات التأمين، تمثلت مشكلة البحث في أن هذه الشركات تعاني من بعض تعقيدات العمل و إجراءات الاختيار و التعيين الأمر الذي قد لا يؤدي إلى تحقيق أهداف هذه الشركات، كما أن أحيانا عملية الاختيار و التعيين تعاني من التعقيدات العقيمة الأمر الذي يؤدي إلى وضع الشخص الغير مناسب في المكان الغير مناسب الذي يؤثر سلبا على أداء المؤسسة.
هدفت الدراسة إلى معرفة الآثار السالبة التي تتركها سياسات الاختيار و التعيين داخل شركات التأمين، و القيود التي تؤثر على سياسات الاختيار و التعيين و أثر ذلك على أداء الشركات.
لتحقيق أهداف الدراسة تمت صياغة عدد من الفروض تتمثل أهم الفروض في : - هناك علاقة بين سياسات الاختيار و التعيين و أداء الشركات.
- هنالك علاقة بين تخطيط القوى العاملة وأداء الشركات.
- هناك علاقة بين البيئة العملية و أداء الشركات.
- هناك علاقة بين الهيكل الوظيفي لعملية الاختيار و التعيين و أداء الشركات.
توصلت الدراسة إلى صحة الفروض العلمية أعلاه في كل شركات التأمين محل الدراسة.
كما تمثلت أهم التوصيات في : (1) على شركات التأمين أن تحسن استخدام الأصول كمدخلات إنتاج لمقابلة التزاماتها المالية بإنشاء إدارة مسؤولة عن هذه الأصول بالشركة و متابعتها و توضح المشاكل بها.
(2) على شركات التأمين أن تقوم بتخطيط القوى العاملة تخطيط سليم و على درجة عالية من المصداقية حتى يتم تحقيق الأهداف المنشودة.
(3) على شركات التأمين أن تقوم بوضع شروط مرضية و ذلك بتوزيع استمارة مخصصة لرؤية آراء الموظفين بالمؤسسة حول مدى رضائهم و عدم رضاءهم عن شروط العمل بالمؤسسة حتى يتثنى تفادي المشاكل الناجمة عن عدم رضا العاملين.
(4) على شركات التأمين أن تقوم بإنشاء علاقة وطيدة مع المعاهد و الجامعات بغرض جذب خريجها للعمل بها، و فتح فرص تدريب أثناء العام الدراسي و صرف مقابل نقدي بسيط حتى يخلق الرغبة في الالتحاق بالمؤسسة.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
322
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الاختيار و التعيين.
الفصل الثاني : الأداء.
الفصل الثالث : التأمين في السودان.
الفصل الرابع : الدراسة التطبيقية و الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
يوسف، عبد الرحمن يوسف علي. (2012). أثر سياسات الاختيار و التعيين على أداء شركات التأمين السودانية 2005-2010 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361476
Modern Language Association (MLA)
يوسف، عبد الرحمن يوسف علي. أثر سياسات الاختيار و التعيين على أداء شركات التأمين السودانية 2005-2010 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361476
American Medical Association (AMA)
يوسف، عبد الرحمن يوسف علي. (2012). أثر سياسات الاختيار و التعيين على أداء شركات التأمين السودانية 2005-2010 م. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-361476
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-361476
