أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Institute of Researches and The Islamic World Studies
Department
Department of Theoretical Studies
University Country
Sudan
Degree
Master
Degree Date
2012
Arabic Abstract
يهدف هذا البحث إلى ما يلي التعريف النظري بثقافة المنظمة و إدارة التنوع وقياس العلاقة بين ثقافة المنظمة و إدارة التنوع في البنوك التجارية الأردنية و محاولة تقديم بعض الاقتراحات و التوصيات التي تساهم في زيادة و تطوير ثقافة المنظمة. و قد انطلقت الدراسة من الفرضية التالية : ليس هناك اهتمام من جانب مديري البنوك التجارية الأردنية بأهمية دور الثقافة على إدارة التنوع في البنوك التجارية الأردنية. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في معالجة موضوع الدراسة سواء في الجانب النظري من الدراسة الذي سوف يتم استخدام المنهج الوصفي في معالجة الموضوع.
و المنهج التحليلي في تغطية الجانب النظري من الدراسة. استخدمت الدراسة برنامج التحليل الإحصائي SPSS في تحليل بيانات الدراسة و استخراج قيم التكرارات و الانحرافات المعيارية و المتوسطات الحسابية و اختبار فرضيات الدراسة. و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.
أوضحت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير نظم المعلومات، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (3.90). 2.
بينت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير الهيكل التنظيمي، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (4.04).
3.
بينت الدراسة وجود درجة مرتفعة من الموافقة على فقرات متغير نظام الحوافز، إذ بلغ متوسط الإجابات الكلي على هذا المتغير (3.72). و توصي الدراسة بما يلي : 1.
تقديم معلومات تفصيلية واضحة تساعد على نشر ثقافة التعلم في البنك.
2.
تعزز نظم المعلومات المشتركة لدى العاملين لدورها الفاعل في نجاح جهود إدارة المعرفة. 3.
تعزيز الاتجاهات و الممارسات التي تشجع على المخاطرة والمبادرة الفردية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
162
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل التمهيدي.
الفصل الأول : الثقافة التنظيمية.
الفصل الثاني : إدارة التنوع.
الفصل الثالث : البنوك التجارية.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. (2012). أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
Modern Language Association (MLA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
American Medical Association (AMA)
الرتيمة، فادي أحمد عبد الرحمن. (2012). أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-362105
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-362105
