![](/images/graphics-bg.png)
دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية
Author
Source
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 18, Issue 4 (31 Aug. 2003), pp.41-88, 48 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Academic Research
Publication Date
2003-08-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
48
Main Subjects
Abstract EN
This study aims at analyzing the role of organizational relations management in the determination of the level of job satisfaction applied to the Industrial employees of Al-Gamel company in Karak govemorate, Jordan .
Data was collected from a suitable sample that consisted of (312) respondents.
Some statistical techniques (descriptive and analytical) were used to test hypotheses and answering the study questions.
The main results of this study can been summarized as follows : 1- In general, the attitudes of respondents were positive towards organizational relations management as an independent variable in addition to their positive attitude to job satisfaction as a dependent variable.
2- There is a statistically significant positive relationship between the organizational relations management as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable.
The independent variable explained (59.3%) of the variance in the dependent variable - job satisfaction.
American Psychological Association (APA)
الفهداوي، فهمي خليفة صالح. 2003. دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 41-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-367003
Modern Language Association (MLA)
الفهداوي، فهمي خليفة صالح. دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 18، ع. 4 (2003)، ص ص. 41-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-367003
American Medical Association (AMA)
الفهداوي، فهمي خليفة صالح. دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2003. مج. 18، ع. 4، ص ص. 41-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-367003
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 78-88
Record ID
BIM-367003