التأهيل و التدريب لأخصائي المعلومات و أهمية الاستثمار في العنصر البشري
Author
Source
Publisher
Arab Federation for Libraries and Information
Publication Date
2011-12-31
Country of Publication
Tunisia
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Arabic Abstract
أصبح يشار إلى التأهيل و التدريب على أنهما صناعة المستقبل حيث ازدادت أهميتهما الإستراتيجية بالنسبة للمؤسسات المعلوماتية بصفة عامة.
و هذا بالنظر إلى أن العالم يعرف سرعة مذهلة في التطور و التغيير، أين أصبح من الممكن إحداث تغييرات كبيرة و عميقة في وقت قصير، بفضل الوسائل المتطورة التي أصبحت متاحة للجميع، مما أدى إلى قيام ثورات عظيمة و التحضير لها في وقت قياسي، كما هو حال الثورتين التونسية و المصرية.
بينما احتاجت الثورة الجزائرية إلى 24 سنة كاملة من التحضير و الإعداد.
من سنة 1930 تاريخ تأسيس جمعية العلماء المسلمين، إلى سنة 1954 تاريخ انطلاق الثورة.
و هذا ما يجب أخذه في الحسبان بالنسبة للمؤسسات المعلوماتية العربية، حيث يفرض عليها هذا تدريبا و تأهيلا مستمرا و متواصلا للعاملين بها من أجل التعرف على التقنيات، و مختلف التطبيقات الحديثة في مجال المكتبات و المعلومات.
و سبل تحسين استثمارها بالشكل و السرعة المناسبة.
و ضرورة ربطها مع الواقع العلمي و التكنولوجي لتلك المؤسسات المعلوماتية.
و هنا تبرز مرة أخرى أهمية التدريب و التأهيل من أجل السيطرة و التحكم في هذه التكنولوجيا، و استثمارها التطبيقي بشكل يساعد على اكتساب المهارات و الخبرات بالنسبة لأخصائي المعلومات الذي لا بد أن يعمل دوما من أجل التحكم في التقنيات المختلفة للحواسيب و برامجها.
علما ان الاستثمار الناجح يتعلق بشكل أساسي بالخبرة العملية للتطبيقات التي أتت بها تكنولوجيا المعلومات، مما يؤكد على أولوية العنصر البشري و دوره الأساسي في تفعيل التقنية و مهارة استثمارها.
و من ثم فإن أخصائي المعلومات لا بد أن يكون متشبعا بمهارات و خبرات كافية من أجل السيطرة على أدوات البحث الإلكتروني، و القدرة على الاتصال بقواعد المعلومات الدولية و بنوكها، و فهارس المؤسسات المعلوماتية المرتبطة بالشبكات، و تنظيم المعلومات و تقييمها.
و هذا لا يتأتى إلا من خلال برامج التدريب و التأهيل التي تتيح له الإلمام بالمهارات و المعارف المسايرة للإدارة الحديثة للمعلومات، مثل الأنشطة المتطورة في مجال خدمات المعلومات، كالتكشيف الآلي، و البحث في النصوص المتكاملة و تأمين الوثائق على الخط المباشر.
علما إن هذه الأنشطة المتطورة قد ضيقت في دور الوساطة التقليدية لصالح الوساطة الالكترونية و الرقمية.
مما يفرض مرة أخرى على المؤسسات المعلوماتية التغيير المستمر في المهام و الخدمات و في دور أخصائي المعلومات.
في هذا الاتجاه تسير هذه المحاولة التي تسعى إلى معالجة عدد من العناصر ذات الصلة بالموضوع.
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-374879
American Psychological Association (APA)
أبودوشة، أحمد. 2011-12-31. التأهيل و التدريب لأخصائي المعلومات و أهمية الاستثمار في العنصر البشري. . ، ص ص. 2789-2824.الرياض، السعودية : الاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374879
Modern Language Association (MLA)
أبودوشة، أحمد. التأهيل و التدريب لأخصائي المعلومات و أهمية الاستثمار في العنصر البشري. . الرياض، السعودية : الاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374879
American Medical Association (AMA)
أبودوشة، أحمد. التأهيل و التدريب لأخصائي المعلومات و أهمية الاستثمار في العنصر البشري. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-374879