التأهيل و التدريب لأخصائي المعلومات و أهمية الاستثمار في العنصر البشري

Author

أبودوشة، أحمد

Source

المؤتمر الثاني و العشرون للاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات (اعلم) : نظم و خدمات المعلومات المتخصصة في مؤسسات المعلومات العربية : الواقع و التحديات و الطموحات، الخرطوم (السودان) 18-21 ديسمبر 2011.

Publisher

Arab Federation for Libraries and Information

Publication Date

2011-12-31

Country of Publication

Tunisia

No. of Pages

36

Main Subjects

Library Sciences

Topics

• Training
• Librarians
• Rehabilitation

Arabic Abstract

أصبح يشار إلى التأهيل و التدريب على أنهما صناعة المستقبل حيث ازدادت أهميتهما الإستراتيجية بالنسبة للمؤسسات المعلوماتية بصفة عامة.

و هذا بالنظر إلى أن العالم يعرف سرعة مذهلة في التطور و التغيير، أين أصبح من الممكن إحداث تغييرات كبيرة و عميقة في وقت قصير، بفضل الوسائل المتطورة التي أصبحت متاحة للجميع، مما أدى إلى قيام ثورات عظيمة و التحضير لها في وقت قياسي، كما هو حال الثورتين التونسية و المصرية.

بينما احتاجت الثورة الجزائرية إلى 24 سنة كاملة من التحضير و الإعداد.

من سنة 1930 تاريخ تأسيس جمعية العلماء المسلمين، إلى سنة 1954 تاريخ انطلاق الثورة.

و هذا ما يجب أخذه في الحسبان بالنسبة للمؤسسات المعلوماتية العربية، حيث يفرض عليها هذا تدريبا و تأهيلا مستمرا و متواصلا للعاملين بها من أجل التعرف على التقنيات، و مختلف التطبيقات الحديثة في مجال المكتبات و المعلومات.

و سبل تحسين استثمارها بالشكل و السرعة المناسبة.

و ضرورة ربطها مع الواقع العلمي و التكنولوجي لتلك المؤسسات المعلوماتية.

و هنا تبرز مرة أخرى أهمية التدريب و التأهيل من أجل السيطرة و التحكم في هذه التكنولوجيا، و استثمارها التطبيقي بشكل يساعد على اكتساب المهارات و الخبرات بالنسبة لأخصائي المعلومات الذي لا بد أن يعمل دوما من أجل التحكم في التقنيات المختلفة للحواسيب و برامجها.

علما ان الاستثمار الناجح يتعلق بشكل أساسي بالخبرة العملية للتطبيقات التي أتت بها تكنولوجيا المعلومات، مما يؤكد على أولوية العنصر البشري و دوره الأساسي في تفعيل التقنية و مهارة استثمارها.

و من ثم فإن أخصائي المعلومات لا بد أن يكون متشبعا بمهارات و خبرات كافية من أجل السيطرة على أدوات البحث الإلكتروني، و القدرة على الاتصال بقواعد المعلومات الدولية و بنوكها، و فهارس المؤسسات المعلوماتية المرتبطة بالشبكات، و تنظيم المعلومات و تقييمها.

و هذا لا يتأتى إلا من خلال برامج التدريب و التأهيل التي تتيح له الإلمام بالمهارات و المعارف المسايرة للإدارة الحديثة للمعلومات، مثل الأنشطة المتطورة في مجال خدمات المعلومات، كالتكشيف الآلي، و البحث في النصوص المتكاملة و تأمين الوثائق على الخط المباشر.

علما إن هذه الأنشطة المتطورة قد ضيقت في دور الوساطة التقليدية لصالح الوساطة الالكترونية و الرقمية.

مما يفرض مرة أخرى على المؤسسات المعلوماتية التغيير المستمر في المهام و الخدمات و في دور أخصائي المعلومات.

في هذا الاتجاه تسير هذه المحاولة التي تسعى إلى معالجة عدد من العناصر ذات الصلة بالموضوع.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-374879

• APA
• MLA
• AMA