محاسبة الموارد البشرية : المفهوم و الأهمية : دراسة على عينة من الشركات العراقية في البصرة
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 16 (31 Dec. 2013), pp.160-206, 47 p.
Publisher
University of Basrah Basrah and Arab Gulf Studies Center
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
47
Main Subjects
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Productivity
- Accounting
- Cost accounting
- Costs
- Capital
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Business management
- Production management
- Managerial accounting
- Incentives
- Basra
- Business records
- Commercial companies
- Industrial costs
- Offices
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية محاسبة الموارد البشرية و قياس مدى معرفة الشركات العراقية بمحاسبة الموارد البشرية و ما المنافع التي يمكن أن تتحقق من تطبيقها في الشركات العراقية، حيث اعتمد الباحث لتحقيق هذا الهدف الاسلوب الوصفي من خلال الدراسة النظرية التي تضمنت مراجعة الدراسات السابقة حول محاسبة الموارد البشرية و تحليل نتائجها و مقارنتها مع أهداف الدراسة الحالية.
في المبحث الأول، تم الاستناد الى الدراسات السابقة في دراسة مفهوم محاسبة الموارد البشرية و مراحل تطورها التاريخية، و دراسة المعايير التي يتم الاستناد إليها في اعتبار الموارد البشرية كأحد أصول الشركة، و دراسة اجراءات تطبيقها و المتمثلة بمراحل القياس و التسجيل و الافصاح عن الموارد البشرية، و تحديد الصعوبات التي تو اجه تطبيق محاسبة الموارد البشرية، و كذلك دراسة أهداف تطبيقها و المنافع التي يمكن تحقيقها نتيجة لتطبيق محاسبة الموارد البشرية لكل من المستثمرين و إدارة الشركة و الأفراد العاملين في الشركة.
اعتمد الباحث المنهج الاستنباطي في تحديد فرضيات البحث، و في المبحث الثاني، و تم اعتماد المنهج القياسي العملي في اختبار هذه الفرضيات، حيث تم اعتماد الاسلوب الاستقصائي من خلال اعتماد استمارة استبيان تم تصميمها من قبل الباحث و توزيعها على عينة الاستبيان، و من ثم استخلاص البيانات منها و اجراء الاختبار الاحصائي لنتائج الاستبيان للتوصل إلى النتائج، و وضع مجموعة من التوصيات على أساس النتائج التي يتم التوصل اليها في كل من الجانب النظري و الجانب التطبيقي للبحث.
American Psychological Association (APA)
الصقر، ثامر عادل. 2013. محاسبة الموارد البشرية : المفهوم و الأهمية : دراسة على عينة من الشركات العراقية في البصرة. مجلة دراسات البصرة،مج. 8، ع. 16، ص ص. 160-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377169
Modern Language Association (MLA)
الصقر، ثامر عادل. محاسبة الموارد البشرية : المفهوم و الأهمية : دراسة على عينة من الشركات العراقية في البصرة. مجلة دراسات البصرة مج. 8، ع. 16 (2013)، ص ص. 160-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377169
American Medical Association (AMA)
الصقر، ثامر عادل. محاسبة الموارد البشرية : المفهوم و الأهمية : دراسة على عينة من الشركات العراقية في البصرة. مجلة دراسات البصرة. 2013. مج. 8، ع. 16، ص ص. 160-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377169
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 204-206
Record ID
BIM-377169