تخطيط القوى العاملة في المكتبات العربية : الأسس و الوسائل
Other Title(s)
Manpower planning in the Arab libraries : bases and means
Author
Source
Publisher
Arab Federation for Libraries and Information
Publication Date
2001-11-30
Country of Publication
Tunisia
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Arabic Abstract
يعد تخطيط القوى العاملة في قطاع المكتبات و المعلومات بما يؤديه من وظائف و خدمات متعددة، من أهم المتغيرات المؤثرة في القدرة على تحقيق الأهداف و البقاء و التطور، باعتبار أن ذلك يتعلق بأهم عناصر العملية الإنتاجية و خدمات المعلومات ألا و هو "العنصر البشري" فمن خلاله يمكن استثمار و زيادة كم و نوع أوعية المعلومات و تحديث خدماتها، و لعل أهم العناصر التي يجب أن تشمل الخطة (قصيرة، متوسطة، طويلة المدى) هي القدرة على التنبؤ باحتياجات المكتبات و مراكز المعلومات من القوى العاملة حسب العدد و النوع و التأهيل، و تحديد المتاح لها، و التنبؤ بجانب العرض معه دراسة كافة التغيرات المؤثرة على تركيبة و مستقبل العاملين بها.
و يتوفر في وطننا العربي عدد غير قليل من المكتبات الجامعية المتخصصة و العامة و المدرسية و الوطنية و مراكز المعلومات، و هي في معظمها تحتاج إلى وضع مخططات مستقبلية لتحديد الأعداد المناسبة للعاملين المؤهلين في تخصص المكتبات و المعلومات للعمل بهذه المكتبات من خلال إجراءات وتخطيط علمي سليم.
و يعرض البحث، أهمية تطبيق المعايير بتحديد القوى العاملة المؤهلة في المكتبات من خلال تجربة الدول المتقدمة في هذا المجال، و الاستفادة من المعايير التي طرحتها الجمعيات و المنظمات الدولية، لإمكانية تبني المناسب منها لتطبيقه على المكتبات المختلفة في الوطن العربي،/ خاصة و أن العديد من المكتبات العربية تفتقر إلى المؤهلين في هذا التخصص، و يعرض البحث الأسس و الوسائل المتعلقة تخطيط القوى العاملة في المكتبات من خلال التطرق إلى أهميتها و مقوماتها و مراحلها و العوامل المؤثرة في تخطيط القوى العاملة في المكتبات، و الطرق المستخدمة في التنبؤ بالقوى العاملة في المكتبات وفقا لسنوات الخطة، موضحا بأنه بتخطيط القوى العاملة في مرحلتها النهائية يرتبط بعمل موازنة بين جانبي العرض و الطلب بهدف تحديد العجز أو الناقص من القوى العاملة، و يؤكد البحث بأن تخطيط القوى العاملة على مستوى المكتبات العربية، أصبح أمرا ضروريا يجب تناوله في مختلف أقطار الوطن العربي خاصة و أنه يرتبط بالمكتبات و المعلومات المنتشرة في عدد من المعاهد و الجامعات العربية.
و يركز البحث على دور الاتحاد الأوروبي للمكتبات و المعلومات مساهمته في وضع المعايير الخاصة بتخطيط القوى العاملة في مختلف أنواع المكتبات بالتعاون و التنسيق مع بعض المؤسسات العلمية و الثقافية في الوطن العربي و ينتهي البحث بعدد من المقترحات و التوصيات ذات العلاقة بالقوى العاملة في المكتبات العربية.
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-378707
American Psychological Association (APA)
جرناز، محمد أحمد. 2001-11-30. تخطيط القوى العاملة في المكتبات العربية : الأسس و الوسائل. . ، ص ص. 1-18.الرياض، السعودية : الاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-378707
Modern Language Association (MLA)
جرناز، محمد أحمد. تخطيط القوى العاملة في المكتبات العربية : الأسس و الوسائل. . الرياض، السعودية : الاتحاد العربي للمكتبات و المعلومات،. 2001-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-378707
American Medical Association (AMA)
جرناز، محمد أحمد. تخطيط القوى العاملة في المكتبات العربية : الأسس و الوسائل. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-378707