الثقافة التنظيمية إدارة الموارد البشرية و أداء الشركة : اختبار العلاقات باستخدام إطار القيم التنافسية في مراكز الاتصال

Origional Title

Organizational culture, HRM and firm performance : examining relationships using the competing values framework in call centers.

Original URL

http://search.proquest.com/docview/304817463

Dissertant

كارول، ويندي ر

Study Problem

Click hereto view more

Study Methodology

Click hereto view more

Study Results

Click hereto view more

Degree Date

2008

University

Saint Mary's University

University Country

Canada

Degree

Ph.D.

Data Type

International Theses

Language

Arabic

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Personnel management
• Strategic planning
• Culture of work
• Canada
• Reviews

Subject Keywords

• أداء الشركات
• إدارة الموارد البشرية
• الثقافة التنظيمية
• العلوم الاجتماعية
• الميزة التنافسية
• مراكز الاتصال

Record ID

BIM-381581