الشفافية الإدارية
Other Title(s)
Administrative transparency
Author
عثمان، محمد قدري حسن عبد الرحمن
Source
Issue
Vol. 23, Issue 3 (31 Jul. 2014), pp.165-206, 42 p.
Publisher
Sharjah Police Headquarters Police Research Center
Publication Date
2014-07-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
42
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الشفافية ظاهرة تشير إلى تقاسم المعلومات و التصرف بطريقة مكشوفة، و تمتلك الأنظمة ذات الشفافية إجراءات واضحة لكيفية صنع القرار، كما تمتلك قنوات اتصال مفتوحة بين أصحاب المصلحة و المسؤولين، و تضع سلسلة واسعة من المعلومات في متناول الجمهور، و هي تقوم على التدفق الحر للمعلومات، و ترتبط الشفافية الإدارية بالمساءلة، ففي غياب الشفافية لا يمكن وجود المساءلة، و ما يكن هناك مسائلة فلن يكون للشفافية أي قيمة، كما ترتبط الشفافية بالرضاء الوظيفي، و يمثل هذا الرضاء أحد الخصائص التي تستخدمها المنظمات عادة كبديل للأداء، كما توجد علاقة مباشرة بين الشفافية و الفساد الإداري، و هي علاقة عكسية، فكلما ارتفعت مؤشرات الشفافية انحصرت مؤشرات الفساد الإداري.
تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالشفافية الإدارية و أنها تقوم على نشر و تعميم المعلومات المتعلقة بحقوق الأفراد و الخدمات التي يحق لهم القيام بها، و سبل الحصول على هذه الحقوق، و التقاليد التي تمارس بها السلطة اختصاصاتها لتحقيق الصالح العام، و تواجهه العديد من المنظمات عوائق داخلية تحول دون تحقيق الشفافية الإدارية مثل ضعف القدرات و المهارات الإدارية أو التخصصية لدى بعض الأفراد، و ترسيخ بعض القيمة السلبية في ثقافة المنظمة، و ضعف النظام الداخلي في التعامل مع المعلومات و ليس أمام المنظمات إلا التغيير حتى تحقق أهدافها، و ذلك من خلال الاستخدام الخلاق للموارد البشرية، الذي يتحقق بتركيز و توجيه طاقتها لأحداث التغيير نحو مستقبل مشترك يكون فيه الفرد هو المنظمة و المنظمة هي الفرد.
و قد انتهت الدراسة إلى أنه باتباع مبدأ الشفافية الإدارية باعتباره أحد أساسيات و استراتيجيات تطوير و تحسين الأداء سوف يؤدي إلى تحقيق جملة من النتائج لعل أبرزها أهمية المعلومات في تحقيق الشفافية الإدارية و دور الشفافية في تحقيق التنمية الإدارية في تحليل و تقييم الأوضاع البيئة للمنظمة و أخيرا في مكافحة الفساد الإداري حيث أن الشفافية الإدارية تلعب دور فعال في مكافحة الفساد الإداري و تصحيح الانحرافات الإدارية بشكل دائم و مستمر حتى كن أن تكون القرارات الإدارية قرارات رشيدة سواء في استخدام الموارد المتوفرة أو في القدرة على تحديد الأولويات.
American Psychological Association (APA)
عثمان، محمد قدري حسن عبد الرحمن. 2014. الشفافية الإدارية. الفكر الشرطي،مج. 23، ع. 3، ص ص. 165-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384431
Modern Language Association (MLA)
عثمان، محمد قدري حسن عبد الرحمن. الشفافية الإدارية. الفكر الشرطي مج. 23، ع. 3 (تموز 2014)، ص ص. 165-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384431
American Medical Association (AMA)
عثمان، محمد قدري حسن عبد الرحمن. الشفافية الإدارية. الفكر الشرطي. 2014. مج. 23، ع. 3، ص ص. 165-206.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-384431
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-384431