مدى تطابق أنشطة الهيكل التنظيمي الفعلي للمعايير المخططة بالتطبيق على مستشفى الزهراوي التعليمي و مديرية بلدية الموصل في محافظة نينوي

Abstract AR

من المهم الإشارة إلى أن من العوامل التي تسهم في نيابة قدرة المنظمة على الوصول إلى أهدافها العامة هو وجود هيكل تنظيمي يتلاءم و متغيرات البينة الداخلية و الخارجية التي تتعامل معها المنظمة.

إذ توجد مجموعة معايير تتشابه من حيث التسمية و يجب مراعاتها عند تصميم الهيكل التنظيمي كمعايير الخطة التي تضعها الإدارة و المعايير القانونية و التخصص الفني و معايير الناحية الواقعية و الشفافية و معيار الرقابة، و هذه المعايير تتشابه من حيث التسمية إلا أنها تختلف من ناحية التطبيق العملي الآمر الذي يؤدي في بعض المنظمات إلى ظهور هيكل تنظيمي آخر يضعه العاملون في المستوى التنفيذي و الذي يتلاءم مع العمل اليومي، قد يختلف من النواحي المخططة و القانونية و الفتية و الواقعية و الشفافية و الرقابة و الذي قد يستغله بعض القائمين غلى عملية التنفيذ لمصلحته مع ضعف الجوانب المتخصصة للمنظمة بشكل عام و ضعف إدارة القائمين على صياغة الهيكل التنظيمي شكل خاص، فالبحث يقدم تصورا لشكل الهيكل التنظيمي في نوعين من المنظمات الأولى تقوم على أساس التخصص و الثانية منظمات اعتيادية لا يشكل التخصص الفني أساسا في تقديم مخرجتها المتنوعة، و يقدم البحث أيضا شكل هذه المعايير من الناحيتين لمخططة أو المصادق عليها من قبل القائمين على اتخاذ القرار فيها، و مدى اختلاف المعايير تقسها من وجهة نظر المنفذين.