البعد الوقتي لثقافة التنظيم

Abstract AR

تم التركيز في هذه الدراسة على البعد الوقتي لثقافة التنظيم، حيث قام الباحثان بحصر شامل لمجتمع الدراسة من موظفي جامعة الملك عبد العزيز من المرتبة الرابعة حتى المرتبة الثالثة عشرة و عددهم 1204 موظف.

كما حرص الباحثان على أن لا تحتوي العينة نسبة معينة من كل فئة لقياس سلوكياتهم ذات العلاقة بالوقت و واقع تعاملهم مع هذا المتغير فيما يتعلق بتوزيع الوقت، الجدولة الزمنية لإنجاز المهام، الوقت الفائض، الرتابة، الاستقلالية في استخدام الوقت، التنسيق الزمني للأعمال، درجة الالتزام بالمواعيد، الفصل الوقتي بين الأعمال، إدراك أهمية الوقت، سرعة الإنجاز و التوجهات المستقبلية.

و أوضحت الدراسة أن هناك توجها إيجابيا فيما يتعلق بالوقت و استخداماته لكن أولويات العمل و الوقت المخصص لإنجازه غير واضحة.