مهام لجان المراجعة و معايير اختيار أعضائها : دراسة تطبيقية في المملكة العربية السعودية

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى وضع تصور لوظائف "مهام" لجان المراجعة المالية في المملكة مرتبة حسب أهميتها، و تحديد معايير اختيار أعضائها.

و لقد نظمت هذه الدراسة في خمسة أجزاء، خصص الأول كمقدمة للبحث، يليه دراسة الأدبيات المتعلقة بالموضوع و مقارنته بما صدر حديثا في المملكة، و حدد في الثالث أسلوب الدراسة يلية تحليل لنتائجها و محدداتها، و سطر في الأخير توصياتها.

و لقد تم استخدام أسلوب الاستبانة لجمع المعلومات، حيث أرسلت إلى 156 محاسبا قانونيا و 88 مديرا لشركات مساهمة، و 24 مستخدما للقوائم المالية.

و كانت نسبة الإرجاع مرضية لجمع الفئات، و باستخدام مقياس ليكرت تم احتساب المتوسطات الحسابية و تحليل التباين و كانت أهم نتائج البحث ما يلي : 1-حصلت إحدى و عشرون وظيفة على تأييد أغلب آراء المشاركين كفئة واحدة حيث كان المتوسط الحسابي لكل وظيفة مساويا أو أكثر من 3.5 نقطة من مقياس ليكرت ذي الخمس نقاط، فمن ضمن هذه الظائف على سبيل المثال المشاركة في اختيار المراجع الخارجي و فحص و تحليل نظام الرقابة الداخلية.

2-يوجد تباين إحصائي مهم بين آراء الفئات المختلفة في عشر من وظائف لجان المراجعة المختلفة.

3-حدد المشاركون الشهادة الجامعية تخصص محاسبة، و الخبرة العلمية في الأعمال المالية، و كذلك الاستقلال كمعايير أساسية لاختيار أعضاء لجان المراجعة.

و لم ير المشاركون ملكية عضو اللجنة في أسهم الشركة و تفرغه لها و كذلك العمر، كشروط لاختيار أعضاء اللجان.