![](/images/graphics-bg.png)
الانفتاح التنظيمي على البيئة في الشركات المساهمة في الأردن
Other Title(s)
Organizational openness of private companies to environment in Jordan
Author
Source
مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة
Issue
Vol. 3, Issue 1 (31 Dec. 1990), pp.175-215, 41 p.
Publisher
King Abdulaziz University Scientific Publishing Center
Publication Date
1990-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
41
Main Subjects
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على جوانب و مؤشرات الإنفتاح التنظيمي في الشركات المساهمة العامة في الأردن.
و يقصد بالإنفتاح التنظيمي في هذه الدراسة مدى تأثير الشركات المبحوثة في بيئتها و مدى تأثير البيئة في هذه الشركات.
و يستند مفهوم الإنفتاح التنظيمي إلى نظرية النظام المفتوح و التي تعتبر المنظمات الإنسانية على مختلف أنواعها أجزاء مترابطة داخلياً و خارجياً مع مكونات البيئة المحيطة.
و تتوقف درجة الإنفتاح التنظيمي على مجموعة كبيرة و معقدة من المتغيرات المرتبطة بطبيعة المنظمات و ظروفها و مجالاتها و طبيعة البيئة و خصائصها و مكوناتها و تفاعلاتها.
إن التحول من اتجاه النظام المغلق إلى اتجاه النظام المفتوح في النظرة إلى النظم الإجتماعية و فهم طبيعتها و ديناميكية مكوناتها و تفاعلاتها الداخلية و الخارجية يجعل من الضرورة بمكان إبراز مفهوم الانفتاح التنظيمي بمختلف مضامينه و أهميته بالنسبة لكافة المنظمات المعاصرة.
كما أن تعقد المجتمعات المعاصرة و منظماتها و خصائص التغير السريع و المتلاحق و المتعدد التي تؤثر على فاعلية و كفاية المنظمات في البيئة المعاصرة تفتح مجالاً للتأثير المتبادل بين هذه المنظمات و البيئة المحيطة بها.
إن دراسة الإنفتاح التنظيمي في الواقع التطبيقي لبعض الشركات المساهمة الأردنية يسهم في التعرف الميداني المباشر على حقيقة وجود و مدى و مؤشرات هذا الانفتاح و يساعد في تشخيص المشكلات المرتبطة به و تحديد بعض المقترحات التي تساعد في لفت الأنظار إلى أهمية هذا لموضوع و توجيه المنظمات للإستفادة من المنطلقات الإيجابية للإنفتاح التنظيمي و تسهيل احتواء مشكلات الإنفتاح و التأثير المتبادل بين المنظمات و بيئتها المحيطة.
و تعتمد هذه الدراسة في منهجيتها على الأسلوب الوصفي التحليلي و أسلوب الدراسة الميدانية التي شملت (95) شركة مساهمة عامة أردنية.
حيث تم توزيع استبانة مصممة خصيصاً لأغراض الدراسة احتوت على (28) فقرة تتعلق بمقاييس و مؤشرات الإنفتاح التنظيمي.
و كشفت الدراسة عن وجود بعض المشكلات المتصلة بالإنفتاح التنظيمي لداخلي و الخارجي من أهمها، ضعف المشاركة و الحوافز و المناخ الإداري و عدم الاستقرار البيئي و المنافسة الكبيرة بين الشركات المبحوثة.
و قد اقترحت الشركات المبحوثة معالجة المشكلات المذكورة من خلال تدعيم المشاركة و تحسين الأوضاع المالية و الإدارية و تطوير نظم الإدارة و الإتصال و العلاقة البيئية.
أما أهم نتائج الدراسة فهي : (أ) تفاوت درجات الإنفتاح التنظيمي للشركات المبحوثة.
(ب) وجود حاجة لنشاطات التسويق و الدعاية و الإعلان.
(ج) وجود ثقة في المناخ الإستثماري المحيط بالشركات المبحوثة.
(د) قيام الشركات المبحوثة بنشاطات متنوعة و عديدة لخدمة المجتمع و البيئة.
(هـ) وجود أثر إيجابي للإنفتاح و حرية التجارة على الأوضاع العامة للشركات المبحوثة.
و أوصت الدراسة بتدعيم جوانب الإنفتاح التنظيمي و تبني استراتيجية واضحة لمواجهة التغيرات في البيئة و احتوائها و زيادة الإنفتاح و التعاون بين الشركات و بيئتها، و تطوير نظم الإدارة و تشجيع البحث و الدراسات الميدانية في هذا المجال.
كما أوصت الدراسة بتحسين المناخ الإداري العام للشركات المبحوثة من خلال تطوير نظم و أساليب العمل و الحوافز و زيادة المشاركة في اتخاذ القرار.
American Psychological Association (APA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. 1990. الانفتاح التنظيمي على البيئة في الشركات المساهمة في الأردن. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة،مج. 3، ع. 1، ص ص. 175-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400351
Modern Language Association (MLA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. الانفتاح التنظيمي على البيئة في الشركات المساهمة في الأردن. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة مج. 3، ع. 1 ( 1990)، ص ص. 175-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400351
American Medical Association (AMA)
العواملة، نائل عبد الحافظ. الانفتاح التنظيمي على البيئة في الشركات المساهمة في الأردن. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة. 1990. مج. 3، ع. 1، ص ص. 175-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400351
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 208-214
Record ID
BIM-400351