مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية
Other Title(s)
The extent of organizational flexibility and its effect on organizational performance : a field study on cellular companies working in the Hashemite Kingdom of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الرواشدة، إياد طه
العزب، حسين محمد عقيل
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من مجموع المدراء العاملين في شركات الهواتف المتنقلة الأردنية و بكافة المراكز و البالغ عددهم (120) مديرا، و استخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (.16 SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها : 1.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة حول المرونة التنظيمية جاءت بدرجة مرتفعة حول هذا المتغير.
2.
أن تصورات أفراد عينة الدراسة حول مستوى الأداء التنظيمي في شركات الهواتف المتنقلة، جاءت بدرجة مرتفعة حول هذا المتغير من الدراسة.
3.
المتغيرات الفرعية التالية والمتعلقة : (مرونة الهيكل, التكنولوجيا, مرونة الاستراتيجية) بوصفها أبعاد المرونة التنظيمية لها تأثير في الأداء التنظيمي لشركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية، حيث أنها معنوية عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05).
و قد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتطبيق المرونة التنظيمية لما لها من تأثير واضح في تحسين الأداء التنظيمي لهذه الشركات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
82
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العميريين، طارق محمد. (2014). مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
Modern Language Association (MLA)
العميريين، طارق محمد. مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
American Medical Association (AMA)
العميريين، طارق محمد. (2014). مدى توافر المرونة التنظيمية و أثرها في الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات الهواتف المتنقلة العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402635
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-402635
