إمكانية تأثير مميزات نظام الاختيار على تصورات العدالة التنظيمية في الواجهة و المستوى العالمي مع تحليل نتائج المواقف السلوكية و التصور الذاتي

Origional Title

The potential impact of selection system characteristics on organizational justice perceptions at the facet and global level with an analysis of attitudinal, behavioral, and self-perception outcomes.

Original URL

http://search.proquest.com/docview/305181909

Dissertant

ولترز، هيذر ماري خشودل

Thesis advisor

بيهير، تيري

Study Problem

Click hereto view more

Study Methodology

Click hereto view more

Study Results

Click hereto view more

Degree Date

2009

University

Central Michigan University

Faculty

College of Humanities and Social and Behavioral Sciences

Department

Department of Psychology

University Country

United States

Degree

Ph.D.

Data Type

International Theses

Language

Arabic

Main Subjects

Educational Sciences

Topics

• Reviews
• Behavior management
• Organizational justice

Subject Keywords

• التصور الذاتي
• المخرجات السلوكية
• المستوى العالمي
• المواقف السلوكية
• تصورات العدالة التنظيمية
• نظام الاختيار

Record ID

BIM-403879

Table of Contents