![](/images/graphics-bg.png)
أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي و قيم العمل : دراسة كمية على عدد من المديرين
Other Title(s)
The impact of the managers’ organizational values on the organizational competence and work value : quantifiable study on number of the managers
Author
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 2014, Issue 33، ج. 1 (30 Jun. 2014), pp.299-354, 56 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
56
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي و قيم العمل على شركات عدة في محافظة القاهرة، كما تهدف إلى معرفة مدى تأثير الخصائص الشخصية و الوظيفية للمديرين في تحديد قيمهم الإدارية، و سعت الدراسة أيضا إلى معرفة فيما إذا كانت هناك علاقة معنوية بين القيم الإدارية للمديرين التي يمارسونها في موقع العمل.
و تم استخدام التحليل العاملي (Factor Analysis) و هو أحد الأساليب الإحصائية الذي يهدف إلى تبسيط الارتباطات التي لها دلالة إحصائية بين مختلف المتغيرات الداخلة في التحليل وصولاً إلى العوامل المشتركة التي تصف العلاقة بين هذه المتغيرات و تفسيرها، و قد أظهرت الدراسة النتائج التالية: أن ترتيب القيم الإدارية للمديرين بدلالة متوسطاتها الحسابية كالآتي: القيم الإنسانية أولاً، يليها القيم التنظيمية، ثم القيم الأخلاقية، فقيم المشاركة، قدمت الدراسة بعض التوصيات و المقترحات المناسبة للمهتمين بموضوع هذه الدراسة كان أهمها : ترسيخ مفاهيم و أسس عمل الفريق الواحد و توفير الوسائل المطلوبة لأساليب العمل إلى جانب الاهتمام بالعاملين و بحاجاتهم و إرساء العدالة و الثقة.
و ضرورة اهتمام المديرين بالقيم الاجتماعية الأصلية و نشرها بين العاملين لتأثيرها الفعال و الإيجابي على سلوك العاملين.
American Psychological Association (APA)
عبد الرحيم، عاطف جابر طه. 2014. أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي و قيم العمل : دراسة كمية على عدد من المديرين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات،مج. 2014، ع. 33، ج. 1، ص ص. 299-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411425
Modern Language Association (MLA)
عبد الرحيم، عاطف جابر طه. أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي و قيم العمل : دراسة كمية على عدد من المديرين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات ع. 33، ج. 1 (حزيران 2014)، ص ص. 299-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411425
American Medical Association (AMA)
عبد الرحيم، عاطف جابر طه. أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي و قيم العمل : دراسة كمية على عدد من المديرين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 33، ج. 1، ص ص. 299-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411425
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 345-349
Record ID
BIM-411425