Patterns of labor market insertion in Egypt, 1998-2012

Author

Amir, Muna

Source

Economic Research Forum : Working Paper Series

Issue

Vol. 2014, Issue 825-900 (31 Dec. 2014), pp.1-22, 22 p.

Publisher

Economic Research Forum for the Arab Countries Iran and Turkey

Publication Date

2014-12-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

22

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تتميز العمالة المصرية بمستويات عالية من البطالة بين الشباب و وجود جوهري للوظائف الغير رسمية فيما يخص أول وظيفة للشباب.

و تستكشف هذه الورقة مسارات الإدراج في سوق العمل من الشباب المصريين و التحقيق ما إذا كانت هذه المسارات تغيرت مع مرور الوقت، و تحديدا خلال الفترة 1998-2012.

يستخدم وحدات تاريخ سوق العمل من مجموعات البيانات القابلة للمقارنة و الممثلة وطنيا، و تحديدا في مسح سوق العمل المصري لسنة 1998، و المسوح التتبعية لسوق العمل في مصر (ELMPS) لسنوات 2006 و 2012.

و يبين التحليل خمس نتائج رئيسية.

أولا، سوق العمل في مصر ليس ديناميكيا.

فهناك عدد قليل جدا من الشباب الذين يتغير وضعهم في سوق العمل على مدى فترة 6 سنوات بعد دخولهم إلى سوق العمل.

ثانيا، يميل الذكور إلى إيجاد عمل بسرعة أكبر بعد الانتهاء من المدرسة و يظهر هذا الاتجاه في بداية 2010 بالمقارنة مع نهاية التسعينيات أو مع بداية الألفية الثالثة.

ثالثا، يتجزأ سوق العمل المصري بشكل واضح إلى وظائف رسمية و غير رسمية.

رابعا، نوع الوظائف التي تحصل عليها الإناث يؤثر بقوة على انسحابهن من سوق العمل.

فالإناث اللواتي تحصلن على وظيفة رسمية عند دخول سوق العمل تتمكن من البقاء لفترة أطول في سوق العمل بالمقارنة مع هؤلاء اللواتي يحصلن على نوع آخر من العمل.

و أخيرا، نجد أن هناك انخفاض مستمر لمعدلات البطالة لكل من الرجال و النساء الذين انهوا المدرسة في وقت مبكر في بداية الألفية الثالثة.

Abstract EN

The Egyptian labor is characterized by high levels of youth unemployment and by substantial informalization of the first job.

The paper explores the insertion trajectories into the labor market of young Egyptians and investigates whether these trajectories have changed over time, specifically over the period 1998-2012.

It uses the labor market history modules of comparable and nationally representative data sets, specifically the Egyptian Labor Market Survey (ELMS) of 1998, and the Egyptian Labor Market Panel Surveys (ELMPS) of 2006 and 2012.

The analysis shows five main results.

First, the Egyptian labor market is not dynamic.

Very few young people change their labor market status over a 6-year period after their entry into the labor market.

Second, after finishing school men tend to find a job more rapidly in the beginning of the 2010s as compared to the end of the 1990s or mid-2000s.

Third, the Egyptian labor market is clearly segmented along formal and informal types of employment.

Fourth, female withdrawal from the labor market is strongly affected by the type of job women obtain.

Women who obtain a formal job when entering the labor market will stay longer in the labor market as compared to women who obtain another type of employment.

Finally, both men and women who finished school in the early 2000s experience lower persistence rates in unemployment.

American Psychological Association (APA)

Amir, Muna. 2014. Patterns of labor market insertion in Egypt, 1998-2012. Economic Research Forum : Working Paper Series،Vol. 2014, no. 825-900, pp.1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-420148

Modern Language Association (MLA)

Amir, Muna. Patterns of labor market insertion in Egypt, 1998-2012. Economic Research Forum : Working Paper Series No. 825-900 (2014), pp.1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-420148

American Medical Association (AMA)

Amir, Muna. Patterns of labor market insertion in Egypt, 1998-2012. Economic Research Forum : Working Paper Series. 2014. Vol. 2014, no. 825-900, pp.1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-420148

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes appendices : p. 12-22

Record ID

BIM-420148