أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير و المصبرات الغذائية-وحدة منعة (باتنة)
Other Title(s)
The impact of talent management on institutional performance through organizational commitment
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 7, Issue 13 (30 Nov. 2014), pp.170-195, 26 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2014-11-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الورقة إلى الاطلاع على وجهات النظر النظرية و الميدانية الخاصة بأثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي، و ذلك بإتباع منهج وصفي.
و لتحقيق هذا الهدف تم التركيز على أدبيات حديثة للخوض في الموضوع، و ذلك من خلال زوايا متعددة : المنظرون، الممارسون و صانعوا المواهب.
من خلال الدراسة المنجزة و المتعلقة بأثر نظام إدارة المواهب على أداء المؤسسة الوطنية للعصير و المصبرات وحدة منعمة، تم إثبات وجود أثر معنوي لمتغير نظام إدارة المواهب في أداء المؤسسة، و زادت العلاقة بإدخال الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط.
Abstract EN
The purpose of this study is to examine the theoretical and empirical perspectives of the impact of talent management on the organization performance through the existence of organizational commitment, following a descriptive approach.
To achieve this goal, the focus was on modern literature to address this this subject, according to multiple angles: theorists, practitioners and trainers talents.
Through this study interests on the impact of TM system on the performance of the national company of juice and canning (unit Manaa), We prove the existence of a significant impact of TM system on enterprise performance, and the strength of this relationship increases by including organizational commitment as a mediating variable.
American Psychological Association (APA)
مقري، زكية ويحياوي، نعيمة محمد. 2014. أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير و المصبرات الغذائية-وحدة منعة (باتنة). دراسات إدارية،مج. 7، ع. 13، ص ص. 170-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-430652
Modern Language Association (MLA)
مقري، زكية ويحياوي، نعيمة محمد. أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير و المصبرات الغذائية-وحدة منعة (باتنة). دراسات إدارية مج. 7، ع. 13 (تشرين الثاني 2014)، ص ص. 170-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-430652
American Medical Association (AMA)
مقري، زكية ويحياوي، نعيمة محمد. أثر إدارة المواهب على أداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير و المصبرات الغذائية-وحدة منعة (باتنة). دراسات إدارية. 2014. مج. 7، ع. 13، ص ص. 170-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-430652
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-430652